郑州富士康湿度在高速口招聘抢人引起争议，是工厂还没有真的这么缺人，而是想在第一时间把想要找工作的人安排进厂。

在高速口招聘抢人郑州富士康iDPBG事业群合伙人，这样的招聘方式可以看得出来，富士康是极度缺人的。富士康高速公路口招聘抢人。据报道，从2023年5月2日起，郑州富士康开始了火热的招聘活动。

招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。这是制造行业普遍存在的用人问题，相比于其他工厂，富士康的待遇可能会好一些，但仍然是留不住人，用工紧张的问题一直存在。

苹果13的热销，让富士康郑州厂区扩大了招工的计划，那么工厂对于应聘人员有这些要求，首先在年龄方面18~45周岁的都是的，学历要求初中可以以上含初中以及大专以上的学历。在条件身体这方面不能有纹身，也不可以镶金牙。

富士康招聘的条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件为：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。（3）身体要求：健康，无传染性疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史。

郑州富士康应职要求：初中以上学历；15周岁-35周岁之间；有本人正式二代身份证原件；身体健康，不影响团队健康之传染病、伤疤、纹身；二次进厂：辞工的半年可以重新加入，自离的一年，除名的永不录用。