富士康工作条件或环境：一般电子厂工作环境都还不错，只要不是分到喷漆、电镀等部门，工作环境都还好。

内部招聘机制：根据公司内部部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

南宁富士康是一家规模庞大的企业，员工众多，拥有一整套完善的管理体系。公司注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和技术支持。 南宁富士康在工作中注重团队合作，员工之间互相协作，共同完成工作任务。

1、富士康居然招聘了近三千七百多个应届大学生，而在这三千七百多个应届大学生中，数名学生都是从名校毕业的。除此之外富士康方面给了出的实验期工资也非常可观，最高已经达到了每月一五万元。

2、首先要说在目前的招聘会上面的话，大学生的实验期啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息非常让大家意想不到的。

3、非常的听话，也比较好培养，还有一点就是工资要求会比较的低。因为应届生在以前都是在学校或者家长的保护下长大的，对于上的情况知道的没有那么多。跟现在非常有经验的打工相比而言，是有自己一些见解的，而且比较独特。

4、不过现在大学生普遍出现资位师2，耗资期底薪大约3500-到4000吧，算上加班费月薪应该有5000的样子，这个预设部门加班多少（普遍36个小时） ）。

5、近日，富士康在自己的公众号发布消息称：“该公司今年招聘应届大学本科3747人，其中深圳厂区1624人，外厂区2123人。

1、富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，前年很多人会选择离职导致仓库空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去上班，因为就是有足够的工人不耽误自己的经营。

2、春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完班之后能够获得1万块钱的奖金，对于这位普通老百姓来说确实是在慈善的回报。人也是有一定的顾虑的，毕竟富康的人员中的抽成非常高，而且并不会给全部奖金。

3、据统计，介绍人奖金为每人500元，应聘者根据职位差异奖金各有不同，也代表着富士康正式开始招工抢人活动。

4、富士康年底淡季罕见大招工，奖金1万元，我认为很难吸引来打工者。

5 、总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想退休，安逸过日子的人去上班。每天因为的工作就是三点一线，商店食堂宿舍。

6、富士康是一个非常大的工厂，这些年，在中国很多地方都有分厂，而且每个工厂都需要大量的工人，尤其是到了生产旺季的时候，富士康为了能够招到大量的工人，甚至开出非常传奇的奖金。