1、富士康居然招聘了近三千七百多个应届大学生，而且在这三千七百多个应届毕业生，数名学生都是从名校毕业的。除此之外富士康方面给出的试用期工资也非常可观，最高的已经达到了每月一点五万元。

2、富士康招收3747名应届大学生，扩招近50％1 7月19日，#富士康招3747名应届大学生#话题顶微博热搜。

3、首先要说在目前的招聘会上面说的话，大学生的实验期啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息是非常让大家意外的。

4、非常的听话，也培养比较好，还有一点就是工资要求会比较低。因为应届生之前都是在学校或者家长的保护下长大，对于社会上的情况知道没有那么多。现在跟非常有经验的工人相比之下，是有自己一些看法的事情，而且比较独特。

5、左右，试用期公司不会让你们加什么班，只是第一个月没几个班加，因为第一个一个月你都在学习了，第二个月就和其他员工一样了，因为都学会了，试用期规定是三个月，但一般一个月不到就学会了，那就要你独立上岗了。

6、试用期1~2个月，每月底工资1900元+加班费+力量+弱势，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，睡眠加班费137元，周六加班约10小时，睡眠加班费273元，夜班补助20元/晚。

第三种方式：这种招人方式想要让进富士康，非常痛恨但又无奈的方式——劳务派遣公司代招，这块招聘对于员工的要求相对松一些。

第一，可以网上搜索想要的富士康官网直接报名。直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，第二次报名的时候需带上身份证，身份证件。和一寸彩色照片。

勤奋踏实，具有良好的品行；。具有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

当然阿富汗进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康必须有初中以上的文凭。除此之外，员工员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且完成了，身份证的有效期限不得低于一个月。

成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学款式。招聘年龄要求：18-45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢肿胀，无色盲，无传染病，无裸露纹身。

如果身份证有效期限低于一个月，那么必须要第一时间回复到户籍基地进行补办。健康方面也有一定的要求。除学历方面以外，工厂聘用的，当然要对员工的身体健康有一定的要求。

一般情况下是不允许员工的，满16周岁依然属于自己，进入康工作一般需要满18周岁，属于否则童工，雇佣童工属于富士违法行为。