重庆富士康还招暑假工吗

1、要招是做笔记本电脑外壳的基本工资1500多算上加班工资有4000多一天工作12个小时一个小时的吃饭时间不包吃住，但是公司有食堂。

2、富士康今年不招收暑期假工，暑期结束，因为如果大量裁员，对富士康的产能会有很大影响。

3、不可以，法定规定16岁以下的学生一律不能打暑假工或者是临时工的，这是法律规定的监控，企业一般都不会收童工的。所以在你们入籍之前还是好好的学习，享受上学的时光吧。

4、暑假工不分中专本科的，只要年龄身体达标，就可以做暑假工。

5、招啊，月薪大约2000块左右，包吃住。不过据说富士康实行的是半军事化管理啊。

重庆富士康招聘电话是多少？招暑假工不？

重庆富士康招聘电话是多少？ strong>

1、重庆富士康招聘普工，技术工，维修工，装配工，操作工，测试工等岗位。厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长分配岗位。

2、要招是做笔记本电脑外壳的基本工资1500多算上加班工资有4000多小时一天工作12个小时一个吃饭时间不包吃住，但是公司有食堂。

3、富士康今年不招收暑期假工，因为暑期结束，如果大量离职，对富士康的产能会有很大影响。

4、招啊，月薪大约2000块左右，包吃不过据说富士康实行的是半军事化管理啊。

...2010年江苏富士康在重庆招暑假工是真的假的，不是传销??

1、如果觉得少了，就到室外尝试；如果觉得还可以，就端正心态好好工作，因为你还年轻，赚两三年富士康的工作经验再跳是个很有优势的。

2、在购物平台下单，给现象店刷好的评价。这种都是假的，骗子的套路是交押金就可以有钱，如果老是把钱给骗子的话，骗子直接拉黑，跑路，心血了。

3、也不是那么黑吧，显然工资还是会发给你的，富士康就在我们公司旁边，一般暑假工都没有会倒班的，加班是5倍，自主原则，我看他们自己的招人非在哈是80块一天，加班另算，提供吃喝住，上下班有接送。

4、只有去实际行动才能知道真假，希望自己意愿那就去咯，上班前签署一份劳动协议，如果工厂没有履行自己的义务，那就可以向劳动部门进行仲裁。

富士康暑假工未满18岁招不招

富士康招聘的条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，拥有良好的品行。

富士康今年不招收暑期假工，因为暑期结束，如果大量裁员，对富士康的产能还有很大影响。

没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁则属于免税，企业是可以使用，但有用工方面的照顾。法律是允许使用免税的。所以你看看自己是符合哪种情况。暂停工，富士康是根据需要招的，可以试一下。

可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

富士康招聘暑假工吗

要，是真的。根据查询《劳动合同法》第六十八条可知，用人单位招收暑假工是需要更换合同的。所以深圳富士康招暑假工要签协议是真的。

年河南富士康还收暑假工。2023年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以还收暑假工的。

可以。武汉康暑假工可以直接去厂里面试的，不要参加费用的。富士康富士科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、背光等6C产业的高新科技企业。