1、boss平台富士康不在里面。根据查询Boss直聘可知，富士康在上面是直聘，不在里面。该公司上班时间为08：00-下午05：30，双休，偶尔加班，员工福利有五险一金、定期上午检查、年终奖、股票期权、带薪年假等。

2、真根据查询天眼查显示，老板直聘是具备注册商标，经过工商部门认证，有正规营业登记和税务登记，是正规平台资质齐全受法律保护的合法正规平台，发送的招聘信息都是真的

3、是真的。据查询富士康科技集团官网获悉，富士康官网在老板直招维修学徒。富士康科技集团于1974年在中国台湾创立，郭台铭为公司创始人。1988年今年，富士康正式投资中国大陆，隶属于鸿海精密工业，位于中国大陆的高科技企业。

4、公司优待，其工作内容涉及股份有限公司适用中，但需要员工认真对待。招聘产品工程师，负责新模具（注塑/需要注塑）开发设计流程以及新模具的生产流程，其工资约为5000到9000元，其需要有机械相关专业，能够熟练使用CAD Pro。

5、年4月23日。据查询BOSS直聘得知，青岛富士康是青岛最大的苹果基地，官方报道，青岛富士康计划于2023年4月23日开始招聘。富士康总部位于中国台湾省新北市的企业集团，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团。

1、不是富士康技术员是从普工中选拔出来的，但不是普工，两者是两种工种，且技术员的薪资待遇要好于普通员工的待遇，且在公司内部的凸出机会比普工多。

2、一般都是师二。要先到产线实习一段时间，实习期间是没有固定去时间的，有几个星期的，也有两个月的。至于不要两班倒那看你是做哪样的工作了，我们部门也工程师上夜班的，这都是因为工作上的需要。

3、楚讲你恐怕有技术就别做普工。做了别人普工就得看你自己的机缘了富士康毕竟是代工企业你要懂很多岗位是个人都可以做的并不一定你就比别人有优势比你多的是资历人脉。

4、普工进入，学历上最高填写高中。就算是本科，也是和初中没毕业的一个待遇。本科学历走技术工进，会有3-6个月的实习期，实习结束后有一次考核，考核通过的是师二，考核未通过是师一。

1、招聘网站：目前，富士康正积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关岗位。可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台寻找并申请适合自己的岗位。

2、有直招。成都富士康厂门口有直招，富士康厂区直接招聘，请直接斯托事专员，通过统一的人事系统报名面试，直接来厂区即可​​，择优录用，招满即止。当天面试当天安排住宿。

3、因为深圳富士康招聘分成两份一种方式一是直招，二是进来介绍。暑假工也可以进直招，且直招是直接去公司面试的，但深圳富士康招暑假工要提供以往工作的工资流水和社保处罚证明材料，就是要证明你之前已经在工作了，才可以进入。

4、深圳富士康直招普工的有两个地方，龙华富士康招募中心和观澜富士康招募中心，具体位置可以通过移动招募平台“我要聘”App查看，上面还有详细的乘车指南。最好是先线上报名，接收系统短信通知后再前往到达，这样会相当方便。

求职者出示二代身份证和学历证明原件后，各自领到一张富士康科技集团应聘人员基本资料表和一张新员工进职系——资位预核表。然后应聘者分批进入会议室“考试”，最后面试者回答70道心理测试题。

一般员工很容易地找到HR或部门主管，填写内部推荐表，并直接排序HR。原则上，他们不会被分到同一个部门。如果推荐成功后有奖励，奖励金额视情况而定，从100到200不等。

一个是普工的招聘地点。一个是非普工的招聘地点。去那个招聘带点就看你自己的愿望了。。你千万不要相信路上是招聘信息。和富士康周围有很多人说有能力帮你进富士康。这个话你千万别信。自己直接去面试地点面试就好了。

富士康有两个招聘窗口：1：普工2：大专以上学历，只要提交身份证毕业证就可以了，然后面试笔试就可以进去了！本科本科，试用期是三个月，底薪3050-－3300左右。四人间宿舍24小时空调热水，不住宿的有四百个每月的差别。

根据工种不同有少许）。然后还有工龄工资，干得越久，积累身高。另外，富士康的招聘条件也很简单。如：年龄18-45周岁，身体健康无残疾；无案底等，都是一些基本的条件。如果你去富士康的话，更多都是干货哦。

1、可以，不过除了什么分区，IE总处基本没希望了，不过像iDSBG等新成立的分区还是对没经验限制的。社招的不给落户口，其他的都差不多。

2、富士康需要的工程师不是真正的工程师，他们不要求有多高的学历和资质，不是专业研究人员，只要掌握基本的制造业工程技术就可以了，一般的技术学校都可以培养，在国内的技工院校毕业也可以胜任。

3、难。富士康每年都会有大量的人以前去面试，竞争压力本来就大，如果没有工作经验，那得多没有竞争优势，很难上班。

4、大。 富士康属于工程师级岗位，供师干部级的师资聘用，需要经过事业处的审核批准调查取证。面试的前几个步骤要是通过了，则大部分审核批准就都通过了。

5、IE帮企业省钱这点没问题，但富士康的IE基本不用做治具和包材哦！而其他企业对IE的要求差不多，大部分工作就是做WI，流程，现场指导作业，改善什么的。富士康部门很多，每个部门员工对IE的要求不一样。

6、基本上。如果你还没有填写人资给你的单，这说明这个部门正在招募申请人，这个部门招聘员工的权利还没有批下来。如果你已经填好了人资给你的一些单，说明上面正在批处理，慢。富士康程序多，签单的人多。人资效率差。