2012年7月15日富士康还在对外招普工吗？急知！

1、估计不招了招也是内部员工推荐的我是上星期一的我也有朋友想进来，但是问人资的，他说不招了因为现在暑期工太多了富士而康的订单也多集中在这两个月，完了就会评判，所以你说的这个日期恐怕进来了一些参考。

2、现在整个富士康都不招普工，现在最好找其他公司先做着，等旺节到来可能会招人的。

3、招，每天都在招，你可以在成都金沙车站或者在郫县去都可以，还有火车站附近，招聘网，赶集网等等都在招。证件不太重要，因为富士康每天都会流失很多人，所以每天都在大量招人。

4、，富士康涨了工资了，可能相比起其他制造行业来说，工资确实要高点，也不说今天扣这个，明天扣那个啦，扣税是每个公司基本必须的。5，现在工资加了，可能要经常上夜班，呼吸心理准备。

深圳观澜富士康招聘.,2012年。。7月份还在招工吗

现在整个富士康都不招普工了，现在最好找其他公司先做着，等旺季到来可能会招人的

你好，都是骗钱的，自己小心。我是观澜厂区的员工，7月份厂里不对外招工。而且进来不需要交什么厂服费，这些都是免费发的

还在招工！条件不高初中以上学历，男的身高165以上女的155以上身体健康，无纹身，刀疤，身高0.8以上，无色盲。公司实行集体制度，运气好可以分到观澜湖。

提高八成！富士康深圳厂招工奖金高达6480元，富士康这么缺人吗？_百度。 ..

1、提高八成！富士康深圳厂招工奖金高达6480元，富士康其实不缺人，由于富士康提供的待遇条件比较优厚，每年招聘时都不会出现前所未有的情况。最近提高奖金，是为了针对iPhone14量产，这款手机将于9月份发布。

2、富士康深圳厂招工奖金提至6480元，如今的富士康招不到人首先是需要经常的加班，其次是工作的劳累程度比较大，另外就是年轻人选择互联网行业的更多，还有很多人都想着自主创业。

3、富士康深圳厂招工奖金6480元，这个情况应该就是为了应对苹果14的量产，这次量产规模很大。

4、富士康深圳龙华厂区苹果iPhone整体业务招工奖金提高到了6480元，就是为了抢到更多的工人。这意味着富士康非常的差人。

5、富士康深圳厂招工奖金逾提高两成以满足iPhone14量产工作需求旺盛，富士康深圳龙华厂区苹果iPhone合作业务招工奖金提高至6480元。7月19日，该厂区招工奖金为5280元。这也意味着为了“抢人”，厂区招工奖金提高超过两成。

6、工厂确实很缺人，因为这种工厂员工流失率很高，所以总缺人。

请问2012年7月份深圳龙华富士康还招普工吗？底薪是多少？

1、看你的文聘，一般是底薪是1350，技工是1650，大专是1900实习，转正2250，本科是2100，转就是2750，一般实习期是三个月。深圳的底薪是1550，实习半年，转成正式员工是1920，底薪。

2、员一就是普工2000，员二2180，员三2350，我们部门是这样，每个部也不一样但都外面一点点，几十块钱吧，但员一补120，员二员三补150，员二员三有的还有管理职权又会多300，职位高点其他就会高点那是必须的。

3、加班的话应该可以达到3000以上的，上次在智通人才市场有看到他们那个招人。

4、每月底薪2850元。通过58同城了解，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月，平时加班费257元，周末加班费376元，节假日加班费414元。

5、您好，龙华富士康还在找女普工，待遇这块是这样的，以前是1500，现在涨到了1800，进场需要身份证及毕业证。手续不用办理，到富士康南二门登记就了。

富士康什么时候恢复招聘

1、月4日。根据查询富士康相关信息获悉，成都富士康2023年春节2月4日可以招人。2023年1月27日~2月3日暂停招募；2023年2月4日起恢复招募。

2、郑州采购到2023年12月13日郑州富士康停招一周再招人。根据查询2023年12月13日的相关信息，一名郑州富士康的人力资源工作人员确认，目前由于疫情原因，郑州富士康停止招聘员工。

3、富士康还将再招的。据查询相关公开信息显示，近日郑州富士康因在高速公路口设置点对点招聘引发网友关注。4日，极目新闻记者来自郑州富士康人力资源工作人员处清楚，受疫情影响，富士康暂停招聘员工，预计将于本月10日恢复招聘。

4、疫情的原因，现在这种招聘方式已经暂时因为停止，将会在2023年5月10日以后继续进行。之前富士康方面公布的招聘奖金是6千多元，现在只要过了一周的时间，奖金就提高了三成。苹果手机销量提高了，为赶工期公司大量招人。

5、青岛富士康计划于2023年4月23日开始招募。根据查询相关公开信息显示，青岛富士康是青岛最大的苹果基地，官方报道，青岛富士康计划于2023年年4月23日开始招聘。

6、招。根据查询成都富士康招聘网显示，预计到2023年6月26日，成都富士康招聘普工，技术工，维修工，装配工，质检员、仓管、组建包装等岗位，厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长可分配岗位，工作满1个月申请调岗。