1、如果你是应聘富士康的工程师，那就除掉各事业群（你总共可以理解为富士康的）下属）招聘的情况。你在A事业群应聘不上，可以去B事业群看看，各个事业群的招聘都是独立的，互不相干。应聘那个职位，就进入对应的部门。

2、不要进去，他们肯定骗你进厂当工人，进去是不允许招聘工程师和干部的，富士康在省人才中心设置的有招聘点，招聘工程师和管理，学校还有招聘里面。

3、答1：可以应聘仓储干部这些职位。没有工作经验，想应聘管理职位是很难的。另外，富士康是生产型企业，如果你学理工科的，可以在里面学点技术，向工程师，品管方面发展。

目前社会的发展通信，岗位需求也很大，从通信专业就业类型上来说主要有两个大的方向，一个是软件，一个是硬件。软件如软件开发、网络化设计、应用软件编译等等；硬件主要方面是去电子通信器件一类的公司。

大专的，是师一的资位。底薪不会上2000。我是学电子信息工程的，不过是本科。07年进的富士康。被分到了做机构的部门，很不口。你去的话，如果在WLBG事业群，应该是做SMT的。

富士康每年都会从各大专院校招收上千名大专撤回干部，招聘不够的从人才市场继续摆桌子招聘，所以你是大专的一定要从人才市场进去，不然你可能从普工招募中心进去你是本科的一样是在普工岗位，薪资是普工薪。

按理说，大专进来可以是师一的。内部应聘是在不同的事业处，产品处之间，人家一般都会有相关的经验PE，检测，RD的话之类的。但是你原来干的是普工，人家不一定要你。

富士康科技集团（Foxconn Technology Group）是一家全球的电子制造服务公司，业务范围涉及电子产品设计、制造、组装、销售等多个领域。

1、好。薪资待遇，昆山富士康科技焊接工程师岗位的每人月工资在6000-7000元，每月工资包括基础工资、欠薪、绩效等。假期待遇，昆山富士康的工程师岗位每周享受周日周末公休假，全体公民假期度假，带工资休假等。

2、一般来说，富士康的员工薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等。其中，基本工资根据员工的工作岗位、工作年限、所在地区等因素综合考虑和确定，而绩效奖金根据员工的工作表现和工作情况而定

3、综上所述，富士康的员工待遇相对较好，公司注重员工的职业发展和福利待遇，为员工提供了非法的发展空间和培训机会。你想加入富士康这个大家庭，相信这里会是一个不错的选择。

4、一开始就是学徒性质的，一个月多加班2千块钱，学好了以后的话估计个加储备津贴之类的~算上加班的话平均一个月2500左右吧。

5、，富士康试用期工资是1900块钱，试用期3个月，转正之后2100块钱，平时加班5倍工资，周六周日2倍工资，基准节假日3倍工资，淡季的时候综合工资在2000多块钱左右，旺季的时候看加班多少，旺季的时候一般拿可以3000多块钱。

1、因此，可以肯定地说，老板直聘上的招聘是真实的。

2、BOSS直聘上主动找你的HR不一定都是假的，也有真实公司的HR，由于招不到人，HR会根据相匹配的简历进行私聊，如果双方都有意向就约来公司面试。不过，很多公司都是广撒网，多喊人面试，不是一个都录取了，而是择优录取了。

3、老板直聘是比较可靠真实的的。老板直聘是最近几年才开始火起来的。它最大的特点就是说直接跟老板谈，直接聊天，这样的好处就是可以直接了解公司用人的要求，还有大概的薪资待遇等等。这样对于求职者来说这很好的。

4、boos直聘是真实的。boos直聘是一个正规的大平台来着，当年的广告打的不过人尽皆知的，但是呢，因为有个别的违法份子捣乱，才导致了现在很多人都说58同城不靠谱。

5、真的。富士康青干班是精英英干部培训班，老板直聘富士康青干班是真的，老板直聘发布公司真实广告。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏创建团队短片，2014年7月上线，隶属于看准科技集团。

6、绝对有夸大的成分。你可以联系了解一下，看收不收押金，签不签合同。如果收押金，又不给合同，你就可以转身就走了。顺便说一下，其实是真的，富士康的工作强度很多人也很难坚持下来的，你自己考虑清楚。