，QC部门，品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

一般来说，富士康金加二厂的女性员工可能从事与电子产品制造和装配相关的工作，例如生产线上的操作工、包装工、质检员、技术员等1。另外，工厂还设置了一些管理、行政等职位，女性员工也可能从事这些职位。

适合女生在富士康做的工作说起来有上千种之多，低到产线作业员，线组长。

可以。根据查询相关信息显示，跳转到2023年12月10日，富士康仍在招工员工。富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团，由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球。

年河南富士康还收暑假工2023年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以还是收暑假工的。

经查询该公司官网发布的公告显示，富士康科技集团武汉工业园的招工计划是经过发布官网宣传进行招人的，并非内部自己进行对外出发传单进行招人，这不符合公司规定。

应该招人！我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住富士康。听着挺诱人的吧。实际上是月薪1550，住宿月薪从工资里亚特兰大150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里就有400块钱。

市场需求随着5G、AI、云计算等新技术的发展增加，电子产品市场需求量急剧增加。尤其是在疫情期间，线上需求增加迅速，电子产品的销量更是火爆。富士康作为全球知名的电子产品产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

而苹果卖得有多火，富士康就有多忙，所以有些人受不了选择离开，来的人多，走的人也多。所以天天在招工了。

富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格，员工流失率较高。为集团时刻准备人才储备，是其每天招聘的重点。

富士康季节招工。富士康一年四季都会招工的，在这里，人员流动性十足了，每天都有人招聘员工，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的资料，必须要招收新的工作人员。

公司天天打着招人的旗号，说明这样的公司不好，公司好的话，员工干的舒服的话，不会天天来招人，肯定会介绍亲朋好友过来，仔细想想这句话是不是没有道理。那像富士康这样的大企业招工难的原因无非以下三点。

对于他们来说，暂停面临生活的压力，而富士康的定位可能又是和部分是相符合的，所以说也有很多人会选择进富士康工作，至少有稳定的工资，不用为生活发愁了。

1、成都富士康工资底薪：2000期，三个试验月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自主。

2、进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两种。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

3、根据工种不同有少许区别）。然后还有工龄工资，干得越久，积累增益。另外，富士康的招聘条件也很简单。如：年龄18- 45周岁，身体健康无残疾；无案底等，都是一些基本的条件。如果你去富士康的话，更多都是干货哦。

贵阳富士康2023年现有员工4000-5000人，招满后有两到三万普工。调查官方资料数据显示，富士康人数达2万-3万，富士康迅猛发展壮大，为全球最大的电子产业专业制造商。

贵阳富士康地址位于贵州省贵阳市贵安新区康一路。

没有。根据查询贵阳富士康官网可知，源于2023年4月28日，贵阳富士康并没有搬迁公告，是不会搬走的，贵阳富士康是要在贵安新区建立工厂，开始生产手机零件。

有的，在贵安新区，离贵阳市区有点远，2014年7月11日，富士康（贵州）第四代绿色产业园一期项目建成并投入生产。

1、当然富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且是，身份证的有效期限不得低于一个月。

2、第三种方式：这种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式——劳务派遣公司代招的，这一块的招聘针对员工的要求相对比较松一些。

3、第一，可以网上搜索想要的富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证件。和一寸彩色照片。

4、勤奋踏实，具有良好的品行；有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打拼加班和轮班；。男女不限。

5、那你的身份证带上50块检查费直接去就得了。如果有学历（专科及以上的话）直接去网上投简历或者人才市场。其他岗位的话2中情况，内部介绍，流程很简单只要1周左右就可以进去上班。