1、郑州市人才交流中心在每周周六的招聘会上，也为富士康设立了专门的摊位。据媒体报道8月14日，富士康郑州厂区还将在河南人才市场继续招聘。工种：需要普工、技工、中高端人才。目前招的多为普工。

2、目前的情况是：每周一至周五上午8点到11点在龙华富士康北门{富士康清湖普工招募中心}，其他地点和时间都暂不招聘，而且近几天主要是去外省分厂的，以郑州和成都为主。

3、那是在你加班的情况下，恐怕你加班很多都不是事。还没1400勒~~~造孽的很。很多都是学校里面的才出来的娃娃惨遭分配实习过来。富士康招工的单子上写的很好说的啥子世界500强企业之类的哦。。显然就是骗到一个算一个。

4、我当时是10月份前签的合同，是去秦皇岛的，还是到实习的时候秦皇岛还没建好，就去了深圳，建议你去一些成熟的事业群，你没发现你的合同没有违约金赔偿金的吗，那就是因为富士康也不知道你们什么时候可以实习。

1、要，是真的。根据查询《劳动合同法》第六十八条可知，用人单位招收暑假工是需要恢复合同的。所以深圳富士康招暑期工要签协议是真的。

2、年河南富士康还收暑假工。2023年河南康大规模招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以还是暑假收假工的。

3、月份。相当于2023年今年7月7日，通过查询济源富士康官网显示，富士康在2023年8月份会订单量增加，并大量招人。济源富士康位于河南省济源市虎岭一号线与黄河大道交叉口。

4、富士康今年不招收暑期假工，因为暑期结束，如果大量解约，对富士康的产能会有很大影响。

5、富士康声明，招工不收取任何费用，收取费用费用不代表富士康，那个人说交100元其实都留他自己腰包里了，他最多给你带到地放，深圳每年暑假都有招学员，短期工，不过今年我回河南了，今年不知道怎么招的。

不是。富士康技术员是从普工中选拔出来的，但不是普工，两者是两种工种，且技术人员的薪资待遇要好于普通员工的待遇，且在公司内部比普工有突出的机会。

普工基本上不做任技工是指具有专长或职业技能的技术人员，凭借自身的技能负责某一工作领域或生产制造同步正常运行。

康技术工不一定先干普工的。富士康是一家大型跨国科技制造企业，其在员工招聘和职位方面存在不同的政策和规定。富士康在招聘技术工时会更注重相关技能和经验，而不是要求先从事普通工种。

技工和普工刚开始工资一样，升级技工一定有提升空间，技工主要就是操作机台的当然震动技术，普工是在实例上的必需技术。