1、天天不断，只管去就是了。不过外面的里面是收的钱的，这也是潜规则，不然你进不去。龙华富士康几乎是国内最大的用人单位，每天入职和离职的人都以百计。天天有招工。场外有很多职介所。

2、您好，龙华富士康还在找女普工，待遇这块是这样的，以前是1500，现在涨到了1800，进场需要身份证及毕业证。手续不用办，到富士康南二门登记就是了。

3、没有看到招。今年富士康。都挺淡的。都没有招工。可能没有这么多的定单吧，所以。都不是说。有这么多加班。过完10月份吧，应该有招人的。

4、，富士康龙华看看招人的人比较少了，基本深圳园区都不怎么招人了，而且很多事业群都要搬迁到内地。2，作业员其实累倒不是很累，虽然我不是作业员，但我经常去现场。3，招工是不用介绍费的，如果要介绍费那是骗你的。

做的产品时：华为，小米的手机屏幕，分布在H区和E区，无尘服店，要穿连体静电服，戴着耳机，戴着手套（就是包的只有眼睛那样），站着上班，预设岗位和机台操作的岗位。

宝安区。根据查询百度地图信息，深圳富士康，位于广东省深圳市宝安区龙华街道东环二路二号。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数码内容、汽车零组件、故障等6C产业的企业。

富士康旗下公司包括富士康科技集团有限公司、富智康集团有限公司、鸿海精密工业股份有限公司、夏普（中国）投资有限公司、富士康国际控股有限公司等。

1、在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后就真切地体会到了这句话的心酸

2、虽然等级涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还能拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。

3、好。工作量方面。深圳富士康公司员工除了每天都需要做的基本工工作之外，没有什么工作的任务，工作量也很少而且很固定，所以不累。奖金方面。深圳富士康公司不仅满足全额罚款一金，而且还有带工资休年假待遇。

4、吃住待遇还可以，不过都要收费的。吃方面：饭卡里一个月400元，平均一天公司伙食下来大约18左右，所以多出的还需要现金支出。不过伙食比其他起的福利可以的。早上有豆浆，鸡蛋，中午菜式就很多了。晚上一样很丰富。

5、富士康还有蛮多地方值得认可的，比如工资准时补助，管理也比较人性化，厂区设施齐全，工作环境简陋。给我的感觉还是不错的，就是两班倒，还得上晚班，还是有些累的。

6、深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于4000-6000元/月区间，33%的工资收入位于6000-8000元/月区间。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。
提高八成！富士康深圳厂招工奖金暴增6480元，富士康这么缺人吗？

提高八成！富士康深圳厂招工奖金暴增6480元，富士康其实不缺人，由于富士康提供的待遇条件比较优厚，每年招聘的时候都不会出现无尽的情况。最近提高奖金，是为了应对iPhone14的生产，这款手机将会在9月份发布。

需要从以下四个方面来阐述分析富士康深圳厂招工奖金提至6480元，现在的富士康招不到人的具体原因。

富士康深圳厂招工奖金奖金6480元，这个情况应该是就是为了应对苹果14的量产，这次量产规模很大。

1、天。富士康为员工提供服务假的事情是15天，这15天的假期是可以灵活进行支配的，就可以把它集中在一个月以内来进行请，这个时候请可以的时候要注意尽量利用正常假的时候那么假工作的假期，这些假期连在一起。

2、度显示，富士康为提供的事假是15天，这15天的假期是可以灵活进行支配的，所以富士康一个月能请假15次。富士康科技集团（简称“富士康”，英文名为Foxconn）于1974年在中国台湾创立，郭台铭为公司创始人。

3、没有。富士康一般执行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度，没有21休1，因为在你进厂的第一天，厂里就会和你签署劳动合同，在劳​​动合同里面有一条明确写着。

1、做的产品时：车身，苹果机顶盒，键盘，墨水盒，iPad。都是坐班结构，构造分区，空调车间，普通工衣的，要戴帽子和穿静电鞋。龙华富士康PCEBG做的产品时：机顶盒和交换机，都是在机台工作，全部是站班，普通工衣。

2 、该公司都是简单的预设作业，生产设备先进，自动化程度高，车间生产时只需生产技术人员把生产技术参数设置好，将其输入到生产系统中即可。普通员工工作也，只需为生产送料和产品接料即可。

3、富士康模拟的工作包括打印电路板（PCB）、安装元器件、进行焊接、进行测试、进行组装、进行封装等。打印电路板（PCB）：电路板是电子产品中最重要的组成部分之一，其功能足以将各种电子元器件连接在一起。