1、普工试验期1800，转正2000（这是去年最后开始的工资，可以真实确定的，今年据说是期试验2000年，转正2200的，不能确定是否真实）平时加班一般2小时，5倍工资。

2、成都富士康平均底薪为3500元/月，其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。根据分析数据统计，成都富士康年终奖平均4140元。大家都知道，富士康工厂里面职位不同，工资也不同。

3、员级从2000+到7000+不等，按工作年限，(1~2年3000左右)；师级从9000+到几万不等。如果有个月旷工一天，一般要扣一点。

4、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依依生产排配或自主。

5、成都富士康在当地拥有大量员工和设施，并提供充足的职业岗位，适用于不同专业和技术水平的人才。由于这是一家全球性公司，工资待遇相对来说比较不错，优厚的薪资水平引来了惊人的人们的关注。

1、好。环境方面。成都id科技电子厂有独立的工作车间，员工之间比较和谐，环境比较好。待遇方面。成都id科技电子厂有五险一金，有节假日的福利，周末是双休，不存在加班现象，待遇比较好。

2、是真的。郫县id科技电子厂有小时工，天工，计件工或者临时工的招聘，长期工也招不上来新人的情况下以此类方法更换人员的情况的。

3、成都id科技电子厂靠谱的，还可以。周末两天可以休息两天，也可以自行加班，加班工资为平时工资倍增（298元/小时）。

1、市场需求随着5G、AI、云增加计算等新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。尤其是在疫情期间，线上购物需求急剧增加，电子产品的销量更是火爆。富士康作为全球知名的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

2、而苹果卖得有多火，富士康就有多忙，所以有些人受不了就会选择离开，来的人多，走的人也多。所以天天在招工了。

3、富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万名员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格要求员工流失率较高。为集团时刻做好准备人才储备，是其每天招聘的重点。

4、富士康每年都会招工。富士康一年一度都会招工的，这里，人员流动性十足了，每天都有人招聘招聘，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新的工作人员。

5、对于他们来说，杜绝面临生活的压力，而富士康的定位可能又是和一部分是相符合的，所以说也有很多人会选择进富士康工作，至少有稳定的工资，不用为生活发愁了。