1、可以。根据查询相关信息显示，预计到2023年12月10日，富士康还在招收员工富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团，由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士泰康为商标名称台湾称为富华。事业版图遍及全球。

2、年河南富士康还收暑假工。2023年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以是还收暑假工的。

3、经查询该公司官网发布的广告展示，富士康科技集团武汉工业园的招工计划是经过发布官网宣传进行招人的，不是内部员工自己进行对外出发传单进行招人的，这不符合公司规定。

4、应该招！我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱导吧。实际上是月薪1550，住宿每月工资从工资里150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里就有400块钱。

因此，可以肯定地说，boss直聘上的招聘是真实的。

boss直聘上的招聘是真的吗？聘是比较真实可靠的。老板直聘是最近几年才开始火起来的。它最大的特点就是说直接跟老板谈，直接聊，这样的好处就是可以直接了解公司用人的要求，还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。

真的。富士康青干班是精英干部培训班，老板直聘富士康青干班是真的， BOSS直聘发布公司真实广告。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏团队打造短片，2014年7月上线，隶属于看准科技集团。

BOSS直聘上主动找你的HR不一定都是假的，也有真实公司的HR，由于招不到人，HR会根据相匹配的进行简历私聊，如果双方都有意向就会约来公司面试。

除了薪酬待遇外，富士康的福利待遇也非常高端员工。

此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。餐补、交通弱势、通讯弱势、夜班弱势等。

富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则根据员工的绩效评估结果而发放。加班费则根据员工的绩效评估结果发放。员工加班的时间和工资比例来计算的。

据了解，富士康员工的薪资水平相对较高，而且还有一系列的福利待遇。例如，可以享受到阿联酋员工、交通尊严、

虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只拿到了6000块。富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。