1、网站的Logo是由红绿蓝透明颜色的FSK英文字母构成的，“富士康招聘网”才是正规的康官方的招聘网站，除了这个之外，其他都是第三方的招聘网。俗称：富士康招聘网里面，如果他们乱收费就是有意的招聘网站。

2、这些有很多都是其他招聘单位自己，不是富士康官方，有些会存在乱收费用，或者将你分配到其他去地方。 富士康官方唯一的招聘网站名称建立为“富士康招聘”网”，而且还是可以自己选择工作厂区还有岗位的。

3、有些正规的劳务公司自己建立的还是安全的，如果遇到一些收费的网站，须千万注意了。

1、富士康文员可以通过在线申请应聘。富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，提供多种职位机会。如果您有兴趣成为富士康的文员，可以通过康官方网站或招聘平台在线申请。

2、郑州有两个人才市场可以面试：经二路与红旗路人才市场每周二周四周六，伏牛路与汝河路人才市场（每周三周五周六可以面试）或者直接在人才网上投简历等人资通知。

3、主管助理，负责协助主管安排办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。说白了，什么事可以做，有兴趣的话，可以去直接厂区招聘处，或者当地正规人才市场，网上投递履历都可以，薪资待遇一般。

4、是。在富士康公司，文员岗位是官方直招内部招聘、不属于人力公司机构。富士康的办公室文员工作分为两类，主管助理，负责协助安排主管会议，送签文件等，办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。

5、如：娱乐新主播、篮球赛、足球赛等。4）每月为当月生日员工发放20元园区购物券。内部招聘：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘机制，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

6、知道吗富士康都在招聘普工，不招聘文员哦，不过有时候内部需要文员的话，有时候也会问有没有人愿意做文员，有相关经验，会电脑就可以做。你进去可以试试。

市场需求增加随着5G、AI、云计算等新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。是在疫情期间，线上购物需求急剧增加，电子产品销量猛增。富士康全球知名电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

而苹果卖得有多火，富士康就有多忙，所以有些人受不了就能选择离开，来的人多，走的人也多。所以天天在招工了。

富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万名员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格要求员工流失率较高。为集团时刻准备人才储备，是其日常招聘的重点。

富士康秋季招人。富士康一年四季都会招工的，在这里，人员流动性做好了，每天都有人辞工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的图纸，必须要招收新的工作人员。

我是深圳富士康的，告诉你真正的原因吧！如果普工长期不走，那么他的工资肯定会升高。相比较而言，刚找进去的人员更划得来，因为事情都是简单而繁琐的，没有说要求一定有什么技术，所以基本上几天进去就可以熟练操作了。

因为阿欣以前遇到一家公司，工作了几个月都没有拿到工资，最后年底的时候才拿到工资，那种感觉真的是非常的难受，人都不知道找谁去，全世界老板都不在公司。所以阿欣觉得，虽然说富士康的工资不算多，但至少比较安全。

康康居然招聘了近三千七百多名应届大学生，而在这三千七百多名应届大学生中，数名学生都是从名校毕业的。排除富士康方面给出的超期工资也非常可观，最高已达到每月一五万元。

富士康招收3747名应届大学生，扩招近50％1 7月19日， #富士康招3747名应届大学生#话题贴微博搜热。

首先要说的是在目前的招聘会上面说的事情，大学生的实验期啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息非常让大家意外的。

非常的听话，也比较好培养，还有一点就是工资要求会比较的低。因为应届生之前都是在学校或者家长保护下的成长，对于社会上的情况知道的没有那么多。跟现在非常有经验的劳动者相比的话，是有自己一些看法的，而且比较独特。

第一，可以网上搜索想要的去富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证件。和一寸富士彩色照片。

当然身份证进入富士康工作，也需要满足一定的条件。首先在学历方面，员工康必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够现在真正登记入职手续。而且是，身份身份证的有效期限不得低于一个月。

第三种方式：这种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式--劳务派遣公司代招的，此次招聘对员工的要求相对比较松一些。

身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。 富士康主要从事生产经营电子外汇零配件接口设备及接插件，所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。