龙华富士康工程师五千元底薪怎么样

是较低的薪资水平。根据普遍的职级划分，5000元人民币的底薪可能属于初级或者中级职位的薪资范围内，但具体情况还需要考虑该职位的具体要求和工作内容等因素。

本人专科毕业，在富士康上班底薪2150，表示从来没有拿过3000的底薪。一个月拼死拼活（天天加班）没有休息）加班发工资到手4000左右，一般加班（周日休息一天3个小时加班）3000左右，未曾拿过5000以上。

深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华康员工的工作内容通常都是对电子零件进行修复；深圳龙华富士康的富士具有较好的发展前景。

值得。根据查询职友员工集官网显示：待遇：富士康深圳龙华的机械工程师工资8000到12000元，罚款五险一金，享受节假日福利。环境：富士康深圳龙华的机械工程师工作环境好，提供独立办公室。

大专应届生能应聘富士康设备维修工程师吗

1、如果你是应聘富士康的工程师，除此之外各事业群可以（你把我理解为富士康的下属）招聘的情况。你在A事业群应聘不上，可以去B事业群看看，各个事业群的招聘都是独立的，互不相干。应聘那个职位，就进入对应的部门。

< 2、不要去进去，他们肯定骗你进厂当工人，进去是不允许招聘工程师和干部的，富士康在省人才中心设置的有招聘点，招聘工程师和管理，还有在学校里面招聘。

3、答1：可以应聘存储干部这些职位。没有工作经验，想应聘管理职位是很难的。另外，富士康是生产型企业，如果你是学理工科的，可以在里面学点技术，向工程师，品管方面发展。

4、富士康直对学历要求：初中及以上学历即可，26个英文字母以及100以内的加减乘除底座掌握掌握即可。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。

大专通信工程设计与监理进富士康有没有对应岗位

1、目前社会的发展依赖通信，需求岗位也很大，从通信专业就业类型上说主要有两个大的方向，一个是软件，一个是软件，一个是软件是硬件。软件如软件开发、网络设计、应用软件编译等；硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。

2、大专的，是师一的资位。底薪不会上2000。我是学电子信息工程的，不过是本科。07年进的富士康。被分到了做机构的部门，很不选口。你去的话，如果在WLBG事业群，应该是做SMT的。

3、富士康每年都会从大专院校招收上千名大专仓库干部，招聘不够的从人才市场继续摆桌子招聘，所以你是大专的一定要从人才市场走，不然你要是从普工招募中心进去你是本科的一样是在普工岗位，薪资就是普工薪资。

4、富士康科技集团（Foxconn） Technology Group）是一家全球知名的电子制造服务公司，业务范围涉及电子产品设计、制造、组装、销售等多个领域。

5、按普工的渠道进取，就是普工。按理说，大专进来可以是师一的。内部应聘的话是在不同的事业处，产品处之间，人家一般都要有相关经验的或者PE，检测，RD之类的。但是你原来干的是普工，人家不一定要你。

富士康招聘本科生就工作

设备工程师、行政专员。富士康招聘的设备工程师要求学历在本科以上，主要是负责的成本预算和设备零件的选型与系统、电气工程师配合完成设计，参加、指导生产现场中的调试。

本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。

稽查、巡检、仓管、储干都可以做。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团旗下的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

富士康师3有入职offer吗

能。据查询boss直聘官网得知，富士康师3能拿1000，因为富士康是一家规模庞大的公司，在全球范围内雇用了部分员工。因此会通过规模经济效应提供高工资。

这个职位是主管。富士康内部有两种资位，分别为员级员工和师级员工。师级员工是主管的称谓，富士康内部都称为干部，按照级别划分20个等级：分部是师师师长一直以来的职级到师二十，级别越高，工资越高。

不难。根据查询富士康集团官网可知，集团成立于1974年，集团规定富士康师级干部试验期正常注销，只要工作表现好，向集团提交申请表，申请表审核通过，即可再次入职，二次入职不难。