烟台富士康人力资源部招聘电话是多少？

你好，不知道你要进哪个富士康呢，烟台富士康电话是0535-2168888，这是总机电话，你再转人力资源部招募课就行了。

拨打0535-2168888，会直接转到烟台富士康人工台，让接线员转接就行了，对外的话我们不分机号码。

富士康精密电子（烟台）有限公司联系方式：公司电话0535-2168888，公司邮箱ytacc-tax1@mail..com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

还是你在提问，富士康之间分得很清楚，各自管各自的事情，所以即使给你电话他们恐怕会说我们现在不需要你打×××找另外一个部门提问这样。给你个电话你可以试试看2168888（总机）的话。

有谁富士知道康招不招工的详细资料到10月_11月

1、富士康天天都在招工，一般分为两类：一类是技术（计算机类，电子类）和管理类（项目经理、主管类）的，这样的人才市场一般在罗湖区的深圳人才大市场周都有专场招聘会（一般是在七楼，入场门票一般为10元）。

2、还招人呀2023年11月13日，郑州富士康iDPBG发布招工政策，新其中，针对早期报名员工，在职满15天，使用4天隔离生活弱势，每天400元；在职满30天额外使用3000元稳岗补贴。

3、因为富士康的宿舍是八个人一间了，而且衣、食、住、行都不能得到保障，因为一旦搜查的话就会立刻被拉走集中隔离，而集中隔离的费用仍然需要自己自费承担的。

人资主要干啥的？想在富士康人资上班需要什么条件？学历么？还是？自考...

身体健康，无不良嗜好；。熟悉26个英文字母；。勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

富士康人力资源部就相当于小公司的人事部，人力资源部主要负责：基础人力（普工）的招募和技术人员（非普工）的招募，还有处理一些琐碎的事情，比如社保的退办，员工考勤等等。

好。工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄义务。福利4方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、生日福利、年终奖。

高薪雇佣临时工富士康正面临什么(人力资源浩然和劳动力成本压力员工加剧..

高薪聘请临时工除了以上措施之外，富士康还采取了一项比较特殊的措施，那就是高薪聘请临时工。在生产旺季，富士康往往需要大量的劳动力来保障生产。顺利进行。然而，在这个时候，富士康往往很难招聘到足够的员工。

往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说，大多数公司都遇到过招人难问题也是因为供需失衡，一部分应届生更选择高薪岗位多福利工作，另外一些应届生。也可能继续选择深造学习培训，所以才导致一些公司存有招工难的情况。

各技术等级的劳动者在劳动力市场上都存在着供不应求的状况，技师和高级技师严重必然。

首先对于大部分大学生来说，就业压力肯定是很大的。想一想，看看如果就业压力不大，这个社会还会那么卷吗？先下面人民网发布的一组数据你大致了解了这个就业形势有多严峻。

第一人力资源成本什么是人力资源？人力资源，是存在于一定年龄阶段和健康状况基础上的人的劳动能力，是有待于发挥和可以发挥潜在的生产要素。

当前，中国人均和资源资本相对无限，人力资源极为丰富，劳动力是我国参与国际竞争的最大、最现实的优势资源。

威海富士康文员怎么样

1、我就在富士康，我也免费个文员吧。一般文员刚进厂待遇和其他员工都一样的。工作一般都是发下邮件了，报下考勤了，做下报表。

2、好。根据查询BOSS直聘网得知。威海富士康电子厂的工作轻松，可以自由选择是否加班。威海富士康电子厂的工资高，每个月不低于6000元，所以好。

3、富士康的文员一般都是女孩子，我在富士康做了2年多了（深圳厂区）没见过有男孩子做文员的，再说了做文员资不太多。 （新近员工底薪1300，九个月后底薪会涨到2000）和普工一样的待遇。

4、不是关内的。你说的人事专员应该是人资的工作，不会很累了，一个月算上加班补助之类的有4000～5000了。住宿条件还行，4人间热水，眼镜宽带，洗衣服全部免费。年终奖金在4到18倍工资底不等，看你的年终绩效。

5、文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司司从薪金上划分员工／文员／职员的级别，但有些公司对文员的要求，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理高层的第一步。总之都比较繁琐的事情。