富士康文员怎么应聘

富士康的面试关很严；时间性太长；1个月左右次数频繁，要求随叫随到英语关节要求严，但有很多企业骗子打着富士康的旗帜；在外聘；招聘阶段简单，把人领过来进行骗取介绍费。

面试通过以后，（通知你检查基本上就通过了，这个时候人资也而且你电话确认好工资了），基本上等20天左右，截止30天。年底奖金肯定是没关系了。

富士康的文员一般都是女孩子，我在富士康做了两年多了（深圳厂区）没见过有男孩子做文员的，相当于说做文员资不太好。（新近底薪1300，九个月后底薪会涨到2000）和普工一样的待遇

富士康待遇(揭秘富士康的薪酬和福利待遇)

每月底薪2850元。通过58同城了解，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准工资2850元，平时加班费257元收入，周末加班费376元收入，节假日加班费414元收入。

据分析数据统计，富士康年终月收入奖平均11039元。富士康员工分享说：在公司的发展一般。老6年工资涨了150 ... 2150元。全靠加班赚钱。

，富士康实验期员工工资是1900块钱，试用期3个月，转正2100块钱之后，平时加班5倍工资，周六周日2倍工资，基准日3倍工资，淡季的时候综合工资在2000块钱左右，旺季的时候看加班，旺季的时候一般可以拿3000多块钱。

富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分普通员工都是底薪加工时候，一般正常情况下加班费是5倍，如果是周六周末的话，也可以获得翻倍的工资。

富士康员工普通一个月的工资在五千左右。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万名员工及全球顶尖客户群。

老板直聘富士康上的招聘实习生是真的吗？

1、因此，可以肯定地说，老板直聘上的招聘是真实的。

2、老板直聘是比较真实可靠的。老板直聘是最近几年才开始火起来的。它最大的特点就是说直接跟老板谈，直接聊，这样的好处就是可以直接了解公司用人的要求，还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于应聘者来说这很好。

3、真的。富士康青干班是精英干部培训班，老板直聘富士康青干班是真的，老板直聘发布公司广告真实。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏打造团队短片，2014年7月上线，隶属于看准科技集团。

富士康招3747名应届大学生，他们是如何安排试用期的工资的？

1、富士康居然招聘了将近三千七百多个应届大学生，而且在这三千七百余应届大学生，数名学生均已毕业。除此之外富士康方面给出的试用期工资也非常可观，最高已达到每月一千五万元。

2、富士康招收3747名应届大学生，扩招近50％1 7月19日，#富士康招3747名应届大学生#有关话题顶微博热搜。

3、首先要说在目前的招聘会上面说的话，大学生的财政部啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息是非常让大家意外的。

2023年/12月13日富士康还招工吗请

招募。 富士康为2023年首发的招工简章郑州的两个厂区八个大街厂正式招募工，像往年的常见小时工、计时工也出现在招工信息中里。

招工地址：省人才市场；郑州市人才交流中心。8月14日，富士康郑州厂区还将在河南人才市场继续招聘。工种：需要普工、技工、中人才目前招的多为普工。

富士康的加班文化，加班工资补贴了富士康员工收入的一半，每天11个工时的工作时间，加上中饭中间吃饭时间正好12个小时，白夜班轮流。