富士康天天都在招工，一般分为两类：一类是技术（计算机，电子）类）和管理类（项目经理、主管类）的，这样的人才市场一般在罗湖区的深圳人才大市场每周都有专场招聘会（一般是在七楼，入场门票一般为10元）。

还招人呀2023年11月13日，郑州富士康iDPBG发布招工政策，新11月13日开始报到。其中，针对早期报名员工，在职满15天，使用4天员工隔离生活贫困，每天400元；在职满30天额外享受3000元稳岗津贴。

因为富士康的宿舍是八个人卧室了，而且衣、食、住、行都能够得到保障，因为一旦精确的话就会立刻被拉走集中隔离，而集中隔离的费用仍然需要自己承担的。

1、淮安富士康停止招聘的原因如下：1、康的固定成本增加了。去年，由于COVID-19的爆发，富士康很多企业都受到了影响，而由于疫情措施导致的人员短缺和各种采购问题，投入资金的固定成本也追涨。

2、长期招聘，直接到厂门口报名，最好是上午早些时候。当然也可以去人才市场，论效率直接去厂门口快。提供住宿，伙食，从市区过去的话坐50路直达。

3、你好！淮安富士康有设备方面的人才招聘的，有生产组长、设备管理、模具开发、机械等方面的招聘，现在富士康都在涨工资，如果能够进淮安富士康的话，待遇还是可以的，你到当地的人才市场看看招聘的具体信息吧。

4、淮安富士康目前还是每天都在对外招人，十月份的时候底薪涨到了1300，但是控制每个班次加班，部门每天只能加2个小时（周1-周5），周末最多只能加10个小时哦一天，每个月加班总计不能超过80个小时。

5、查。根据查询淮安富士康官网得知，预计到2023年6月28日，淮安富士康在招聘过程中，查案底很严，有案底的人淮安富士康一律不接受，淮安富士康和派出所互相连网，只需身份证刷系统，就可以查得出来，因此，淮安富士康查案底。

淮安富士康cw部门好做，cw是文案工作也称文员属于富士行政部门。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，所以，淮安富士康cw部门好做。

没有。淮安富士康成立于2007年，经营状况较好，没有倒闭，只是停止招收员工。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数码内容、汽车零组件、铝合金等6C产业的高新科技企业。

首先告诉你，淮安富士康（或者说全国的富士康）管理是比较军事化的，换句话说就是很严格、甚至很色情，没什么人情味，一步一步按照程序走容易变通。

淮安富士康仍在生产。淮安富士康长期招聘，已连续11年位居全球个人计算机连接器第一大厂商。

据说条件相当豪华，可容纳10万员工，而且在富士康连环跳的时候，淮安富士康也没有什么副面新闻。