人力资源给工厂介绍一个人进厂，一般能得多少钱

1、按人头收钱的。举例来说，介绍一个人进厂，做满三个月，工厂就给五百元。那么有些进来为了多招人，就对员工讲，我介绍你进厂，你做满三个月，我给你二百元。到了时候，增加三百元的差价可以给加入赚呢。

2、加入费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照加入费用来收费，费用一般在几十到几十之间，种族物种有差异。

3、一个人如果按一天来算的话大约二十左右（不用怎么拆线）在和厂签合同后厂里会给钱，在里面再给带的员工发工资，如果厂家给一小时二十，加入扣下加入费两块，员工到手十八，一天六小时算的话总共赚十二块。

4、人力资源公司之普通加入费：总体来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，一定会收取一些费用。大概在每人100-200元左右吧。不建议各位求职者去需要交钱的人力资源公司工作找。提供猎头服务

临时工介绍人进厂有拿介绍费的可能吗？

利润点人员安排从外地招的人，里面一般不会把临时的工放在厂里。他们会和一些酒店达成长期合作，让工作人员去酒店休息，这样就可以弥补他们的住宿费用，这部分费用肯定会拿提成。

相关介绍：里面只收介绍费，好比招一个人进厂。做满月就有介绍费。这个和你得到的工资没有太大关系。你可以拿工厂实际发的工资。另一种是里面的给你发工资的。这种临时工比较常见。

向工厂介绍工人，工人工作达到一定时长，工厂会向介绍人支付一定数额的介绍费。有些不正规里面的比较贪心的介绍人还要向工人索要一笔介绍费。工人这就需要在入职前问个清楚。

和各个地方谈好，我给你介绍人过去，我要每个人拿固定的的钱，例如：我介绍当结算日的人给你，每人一天80，但是每人我要拿走10元，你不能跟他们说是80元，因为我要抽取10愿介绍费。

不收费的，是厂家里会给他介绍费的。有的，如果本身没有问题或劣势自己去厂门口应聘更好的。

我是别人推荐进富士康上班的人。我有入职奖吗？

是真的。2023年富士康iDPBG事业群深圳工厂推出我要录用招聘激励计划，2023年3月31日前入职的所有新员工领取领取奖金，其中高达7110元，为富士康历史最高入职奖励。

还是有奖金的，只要你离职三个月后再被推荐进厂，过完试用期。推荐者每个月就可以获得600块，连续拿三个月。

假设在职员工推荐本人的朋友入职的话可以享受富士康给予的奖金奖励，同时被推荐人工作满四个月同时还能获得富士康给予的奖金，这是官方直招跟进去都没有的哦。

电子厂正式员工内荐人进厂可以得到什么好处？大概多少，电子厂做什么工作比较...

1、有比较稳定的收入。在职场中，稳定的收入是很多朋友所希望的事，毕竟在工厂里还是中年人多，少，中年人大多数都是有家庭的那类人，上有老，下有小，有的职场人还有车贷房贷，每个月都要扣除很大的支出。

2、相对于本科生、研究生在电子厂的工资水平通常会更高一些。但同样要考虑地区、企业规模、行业等因素。对于工资的优势，如果你是电子、计算机等相关专业的学生，​​可能会更容易适应和掌握工作内容，能够更快地适应工作环境。

3、职业发展机会电子制造企业通常是大型企业，拥有不同层次和岗位的职位。你可以从基层员工一步步提升，进入管理、技术支持、品质控制、研发或项目管理等职位。