1、基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。 （2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。（3）身体要求：身体健康，无传染病，无家族性遗传病，无精神病史

2、成都富士康工资底薪：试用期2000年，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加依班生产排配或自主。

3、根据工种不同有少许区别）。然后还有工龄工资，干得越久，积累训练。另外，富士康的招聘条件也很简单。如：年龄18-45周岁，身体健康无残疾；无案底等，都是一些基本的条件。如果你去富士康的话，以上都是干货哦。

行政工作的具体内容会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内部、外部公众关系、宣传、演讲、文体等活动组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

行政工作主要职责如下：负责贯彻公司领导指示。做好上下联系沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞做好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划​​的督办和检查。

工作内容主要是人员考勤，送审文件，转发一些通知等等就是文员助理，制作一些报表文件。如果电脑基础过硬的话，完全可以应付，相对其他工作也比较轻松。

行政管理工作的内容会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内部、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容比较广泛，但比较基础。

1、网申直通车：富士康推出了网申直通车项目，该项目提供在官网上直接申请工作的渠道。此外，富士康官网还提供各类招聘信息，包括职位职责、工作地点、学历要求、工作经验和薪资待遇等。

2、富士康精英干班次招聘条件：本科、硕士(2023届本科)。专业需求：机械类、电子信息类、计算机类、自动化类、电气及自动化类、英语类、工业工程类、材料类、化学类、管理类、财务类主要。

3、富士康成都此次招聘并无实习学历，年龄15岁~35岁，初中及高中、中专文化即可，男、女户籍不限，有无经验匮乏。只是在视力方面看到要求：裸眼0.6以上，矫正视力0.8以上。

4、招。根据查询成都富士康招聘网显示，直接到2023年6月26日，成都富士康招聘普工、技术工、维修工、装配工、质检员、仓管、组建包装等岗位，厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长分配岗位，工作满1个月可申请调岗。

管理固定资产，保证系统的安全运行。参加固定资产管理知识培训和学习，熟悉固定资产

资产管理人员工作职责1严格按程序操作，及时录入全公司资产，同时做好配合、条码粘贴单位及明细账管理工作，做到账目相符、账目真实、信息完整，确保不重不漏。负责做好新购置的办公设备的验收、制作册。

资产管理的工作职责是：为客户单一办理资产管理业务；为多个客户办理集合资产管理业务、区分限定性集合资产管理计划和非限定性集合资产管理计划；为客户办理特定目的的专项资产管理业务。

资产管理员是为了管理单位的固定资产，维护固定资产的安全和完整，防止固定资产流失和设置的岗位。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2023-01-05，最新业务变化请以平安

(八)负责履行本单位(部门)资产档案的收集、整理和管理工作。 (九)资产管理员调整离、退休或连续三个月外出以上（含三个月）应在主管部门监督下办理移交手续。

（六）提出固定资产废弃申请、涉及固定资产的处理；（七）检查、报告固定资产日常使用3固定资产管理者岗位职责贯彻执行学院各项有关资产配备政策和相关部门制度；熟悉固定资产管理业务和工作规律。