1、当然进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的证件。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且，身份证的有效期限不得低于一个月。

2、一般情况下是不可以的，满16周岁属于非法，进入富士康工作一般需要满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

3、可以，暑假工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止以人单位使用童工，但没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位使用的招用的。

4、进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两种。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2 ）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

1 、网申直通车：富士康推出了网申直通车项目，该项目提供在官网上直接申请工作的渠道。此外，职责工作网还提供各类招聘信息，包括职位工作、工作地点、学历要求、工作内容经验和薪资待遇等。

2、富士康精英干班招聘条件：本科、硕士(2023届本科)。专业需求：机械类、电子信息类、计算机类、自动化类、电气及自动化类、英语类、工业工程类、材料类、化学类、管理类、财务类为主。

3、富士康成都此次招聘并无临时工，年龄15岁~35岁，初中及高中、中专文化即可，男、女户籍不限，有无经验实习。只是在视力方面有所要求：裸眼0.6以上，矫正视力0.8以上。

4、根据查询成都富士康招聘网显示，到2023年6月26日，成都富士康招聘普工、技术工、维修工、装配工、质检员、仓管、聚合包装等岗位，厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长岗位分配，工作满1个月可调岗。

5、还在招工！！召到5月份年龄及职位：实习生15—18周岁，正式员工18---35周岁。

1、富士康工作条件或环境：一般电子厂工作环境都还不错，只是不是分到喷漆，电镀等分区，工作环境都还不错。

2、南宁富士康是一家规模庞大的企业，员工众多，拥有一整套完善的管理体系。公司注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和技术支持。南宁富士康在工作中注重团队合作，员工之间互相协作，共同完成工作任务。

3、城南富士康给予员工的待遇相对较高。首先，员工的工资水平比较优厚其次，公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，公司还有丰富的培训计划，为员工提供光明和发展的机会。

4、招工标准：学历：初中，中专学历及以上学历年龄：15周岁以上，40周岁以下。

5、办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会无事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理、副理、经理、协理都是大官，要注意。

6、成都富士康在当地拥有大量的员工和设施，并提供令人信服的职业岗位，适用于不同专业和技术水平的人才。由于是一家全球性公司，工资待遇相对来说比较不错，优厚的薪资水平引来令人惊叹的关注。

1、安全员指导检查、监督作用，一般公司都对安全员存在缺缺（不知道富士康是否有缺席）。

2、就是到生产一线去巡查，寻找安全隐患，进行整改，提出改进建议的工作岗位。 富士康有庞大的工业安全

3、直接人员是在车间一线直接从事生产的，比如预设作业员，机台操作员，比较累队伍。

4 、晋城富士康祥达警卫较好。工资待遇，工作姿势相当轻松。晋城富士康祥达警卫从事富士康安检、门禁检查、巡逻、运押等，外保到部分都是做物业上的工作。

富士康安全员岗位是一个岗位要求高、责任重大的岗位。安全员的主要职责是保证富士康工作场所的安全和健康，包括监督和执行安全规定、制定事故预案、开展安全培训、检查设备和安全性等。

安全员设施检查、监督作用，一般公司都对安全员有金额归属（不知道富士康是否有弱势）。

是。福利好，富士康安全生产员的员工有考核奖金、餐饮费、防暑工资、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。环境好，家辉生鲜上班的员工都有专门的独立岗位，每天都会有专门的人员打扫环境，干净整洁，占地宽敞。