因为在工厂的话，他的人员流动性非常的大，虽然每个月的工资都有一些做的不错的可能能拿到1万出头。但大概左右的话，其实说实话，不管是正式员工还是临时员工，顶多能够拿到5000~8000这个区间。

你好，针对你员工的问题“2023富士康为什么停招了”现在给您答复：亲2023富士康当一个企业工作量和达到渗水的情况下公司停止招收。还有就是因为业务量的人员，工就会过度求。这种情况也可能停招。毕竟开企业的不是福利社。

总而言之富士康给出的薪资和待遇都不错，但是连一个普通工人的招收都落了问题，这自然是与该公司的工作环境和工作强度等因素有关的，当然了，这其中也有社会不断发展的因素。

虽然5000元的工资看起来很不错，但却是由普通工人不分日夜加班才能实现，这也暴露了康招不到人的真正原因。

首先现在的普工组成是由八零及九零的人员组成，八零后的人现在主要是都已经成家了，成家家庭重担就会重上很多。

其实原因也很简单，因为郑州的疫情实在是太严重了。

主要是不包吃住。在吃这一块。花钱财太多了。所以。很多人不愿意进。但也是。没有可以的。

因为在工厂的话，他的人员流动性非常大，虽然每个月的工资有一些做好可能能拿到1万出头。但平均左右，其实的话说实话，不管是正式员工还是临时员工，顶多能够达到5000~8000这个区间。

1、富士康显示中央中控黑名单的意思就是无法参加全国富士康的面试，富士康永不录用。

2、永不录用的人员，基本上都是被开除，或者是在富士康里面记下了大胜自离的。只要你不违纪，不被开除，就不会上黑名单，可以无数次进富士康，我见过进富士康8轮的。

3、是被拉黑名单的，你犯了很严重的错误。比如你偷东西啊，打架啊。