1、第一，可以网上搜索想要的富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证件。和一寸彩色照片。

2、进富士康要具备的条件，划分条件基本和身份条件两种。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。

3、第三种方式：这种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式--劳务派遣公司代招的，这一块的招聘员工的要求相对松一些。

4、学历方面有一定的要求。当然富士康进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上除此以外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。

1、富士康集团在招聘的时候是根据具体岗位来设置岗位的要求，没有一个统一的标准，非普工招聘的学历从高中~博士，普工的学历为初中，中专。

2、其实也没什么内容，我在淮安进过富士康，要求初中文化，面试之前会考试，那不是很重要考试能抄就抄，都是基本知识，然后面试的人只问你以前的工作经历，很好进的。不过辛苦死了。我一个星期都没做就撤掉了。

3、如果是假性近视，通过适当的休息和正确的眼保健操，避免过度用眼就可以在一定程度上重塑视力。如果是真性近视，适当的休息和眼保健操可以缓解眼疲劳，防止近视度数加深，但不能恢复视力。

4、可以进去的，一般普工最多要求初中学历。但普工比较累，在富士康就更别说，工资多半是要靠加班的，没加班的话薪水很低的。

5、形体检查。主要是看你的四肢是否坚固，是否有烟疤、纹身，是否动作协调。现场采访。言辞要诚恳，态度要端正，会简单背26个英文字母和的加减乘除进攻，普工没有学历要求，如果你学历高志愿去，可以适当降低学历。

学历方面有一定的要求。当然保时捷进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先必须在学历方面，富士康员工有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须说明二代身份证，才能够真正登记入职手续。

如果是普工的话不要求学历，但是努力夺回干部的话学历起步是本科，而且英语必须过四级，研究生的话，英语必须过六级，应聘的时候有笔试+面试。

富士康不招非应届本科。 富士康不招非应届本科， 富士康招聘对象：2023届应届本科，本科通过英语四级，研究生通过CET-6。

要。进入富士康不看学习，看个人能力。有销售热情，听管理。这样就可以进入富士康。在富士康升职也是不看学历的。

富士康需要的工程师不是真正的工程师，他们不要求有多高的学历和技能，不是专业研究人员，只要掌握基本的制造业工程技术就可以，一般的技术学校都培养，意思是国内技工院校毕业也可以胜任。

富士康工作条件或环境：一般电子厂工作环境都还不错，只要不是分到喷漆，电镀等分区，工作环境都还好。

内部招聘机制：根据公司内部部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

南宁富士康是一家规模庞大的企业，员工队伍，拥有一整套完善的管理体系。公司重视员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和技术支持。南宁富士康在工作中注重团队合作，员工之间相互协作，共同完成工作任务。

城南富士康给予员工的待遇相对较高。首先，员工的工资水平较优厚，且有不同程度的提成。其次，公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年、节日福利等。此外，公司还有丰富的假的培训计划，为员工提供了令人期待和发展的机会。

成都富士康在当地拥有大量员工和人员，并提供充足的职业设施岗位，适用于不同专业和技术水平的人才。是一家全球性公司，工资待遇相对来说比较，优厚的薪资水平引来惊人的人们的关注。

富士康大型属于电子企业，主要生产不错的手机配件比如苹果手机配件等等，作业，每个人管提出的任务。

工种如下：设备维修岗位：成型设备维修，表面处理设备维修，压铸设备维修，模具设备维修。类岗位：销售业务专员。多媒体岗位：视频后期制作语言专员。

，QC部门，遵品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

不是，只是最多的一种。 富士康工种：2023年作为苹果代工厂代工霸主“富士康”称员工数量超120万，主要底层工种包括，模拟操作工、普工。质检工、库管这几大类。

富士康毕竟是一家大型的加工公司，根据公司发展的需要，富士康需要各类的技术人才，个人可以到富士康官网查看。