富士康招聘的条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

一般情况下是不可以的，满16周岁仍然属于空闲，进入富士康工作一般需要年满18周岁，否则童工，雇佣童工属于违法行为。

可以，暑假工在法律规定的年龄在十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止属于用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学舞蹈。年龄招聘要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢穿戴，无色盲，无传染性疾病，无裸露纹身。

室内有两类允许一类是超过16岁未满18岁的，第二类是未满16岁以下的。在国家法规下第一类是在工厂上班的，但是限制条件相当多，所以富士康严格要求是招聘16到18岁的闲工的。

当然不招闲，只有不太合规的企业才招童工，被查到是要罚款的。

郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则萎缩到35周岁。现在郑州富士康正在招聘，如果想要郑州富士康可在维创人力（维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位）报名郑州富士康。招聘面试不收取任何费用。

◆年龄范围：15—40周岁。 ◆性别要求：性别不限。◆学历要求：初中及以上（提供毕业证原件或者同等）。

你好，现在郑州富士康的招工标准时18-35周岁，大概8月份大招的时候年龄会放宽到16-45岁。

很高兴为你解答年龄在18到45岁之间都可以进。只是40多岁还去里面做普工是受不了的的，普工都要上夜班。

普工年龄最大不能超过35岁，如果选择在郑州工作则年龄不能超过30岁。

万多，年龄不一。根据成都富士康X信息查询得知，成都富士康2023年有8万多名员工。年龄不一，40多岁，20多岁的有。

是26岁。根据查询相关资料信息富士康郑州园区有3个5名工人，平均年龄在26岁，这里也是全球最大的苹果手机生产经营类，十部手机里有七部就出自这个工厂。

人2023年富士康有13000人，年龄一般在18-48周岁之内。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团旗下的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。目前拥有120余万名员工及全球顶尖客户群。

岁以下员工是培养的一代约占20 25—30岁的员工是培养的一代约占20 30——45岁的员工是承载大梁的一代约占40 45岁以上员工是辅导的一代约占20岁公司员工年龄结构偏大有这些后果：关系复杂，一个清洁工也许背后都比你硬。

现在主要是为了少招暑假工而实行的一个政策，就是23周岁以上的可以直接面试，低于20周岁的暂时不能面试，在20周岁到23周岁之间的可以内部推荐但要通过富士康内部审核，通过了面试。希望能帮到你，我是在新郑港区富士康。

富士康招聘的条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

岁以上的，反应速度和神情不像成年人，工厂模拟对速度要求很高，电子厂更要心灵手巧，年轻人大的可能会降低整个产线的效率。

富士康现有员工120人，富士康厂区的人数排名排名前三的，大概是郑州富士康，深圳龙华富士康，然后深圳观澜富士康。郑州富士康的人数约有30多人。龙华富士康约有20多人。观澜富士康有10万人左右。

郑州卡富士康员工数量高达35万人，其中航空港厂区有20万人。全球超过一半的iPhone均在郑州富士康生产，可见这个工厂的重要性非常非常另外，在富士康工作收入多少钱，是说不定的，不是明确而定的。

郑州富士康园区有四五十万人。做为河南省最大的外资出囗企业，仅仅经开分部就有二十人，是河南利税大户，对河南贡献很大。