第一，可以网上搜索想要的富士康官网直接报名。第二个直接富士康工厂招工办直接报名。第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证件。和一寸彩色照片。

身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好的素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

当然浣熊进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，康康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代富士身份证，才能够真正登记入职手续。而且开头是，身份证的身份证有效期限不得低于一个月。

第三种方式：这种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式--劳务派遣公司代招的，这一块招聘对于员工的要求相对比较松一些。

在富士康当地各厂区招聘中心直接报名；在富士康招聘网上注册报名，然后根据情况安排再到厂区面试。最好还是通过富士康官方渠道报名，靠谱。

那你的身份证上50块体检费直接去就得了。如果有学历（专科及以上的话）直接去网上投简历或者去人才市场。其他岗位的话2中情况，内部介绍，流程很简单，只要1周左右就可以进去上班。

1、市场需求随着5G增加、AI、云计算等新技术的发展，电子产品市场需求量急剧增加。尤其是在疫情期间，线上购物需求急剧增加，电子产品的销量更是火爆。富士康作为全球知名的电子产品制造商，需要生产更多的产品来满足市场需求。

2、富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很，但入职后还不错，然而是这样的：底薪低，每个月都要从少量工资交换外贸五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中老年人，这样算下来每个月要从工资中老年人大约900多块钱。

3 、富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万名员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格要求员工流失率同样。集团时刻准备人才储备，是其天天招聘的重点。

4、所以天天在招工了。富士康是工件企业，目的在于盈利，无论哪一个工件企业，待遇与福利都是与工作能力，价值成正比的，本事越大必须越赚钱。 每个人都为企业带来最大自己的劳动利益，企业才能够从剩余价值中获取更多。

5、富士康一年四季都会招工的，在这里，人员流动性工作了，每天都有人辞工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须招收新的工作人员。

电话和去富士康公司。根据BOSS直聘查询显示，富士康文员可以进行电话咨询，预约面试，进行应聘。可以直接去富士康公司投放简历，进行应聘。

郑州有两个人才市场可以面试：经二路与红旗路人才市场每周二周四周六，伏牛路与汝河路人才市场（每周三周五周六面试）或者直接在人才网上投简历等人资通知。

主管助理，负责协助主管安排会议，送签文件等等。办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。可以说白了，做什么多做，有兴趣正规，可以直接去厂区招聘处，或者当地人才市场，网上投递履历都可以，薪资待遇一般。

是。在富士康公司，文员岗位是官方直招内部招聘的话、不属于内部招聘人力公司机构。富士康的办公室文员工作分为两类，主管助理，负责协助一些主管会议安排，送签文件等等，办公室行政人员，协助部门人事行政工作。

1、要。富士康仓库干部适合养老，空间小，主要是智商和沟通没得问题，富士康都会给offer。他们非常缺人，巅峰都在招聘。问的问题也很简单，需要面试。

2、可以打电话去富士康人力资源部。了解恢复干部的招聘计划。恢复干部，一般是本科毕业。以应届毕业生主导。如果不符合条件。则不能通过。

3、富士康科技集团是全球最大的电子产业科技制造服务企业，拥有百余万名员工及全球顶尖客户群，2023年全球500强强企业第26位。

4、储备干部，进来底薪比一般的高，不过每月都要考评和考试。

1、二线。康长期保安200一天，12小时。包住不包吃。上五休二4200/一个月，上六休一5000/一个月，不休6000/一个月，男65身高，女55身高。

2、忽略自己的实际条件了，如果吃穿不愁肯定看不上规定工作，但如果没有什么特长，或文化不高，或要求生，就一定把它当干活了。

3、不包吃住。没那么回事。包吃住。吃一顿8块到12左右。

4、但富士康不好吃包吃住，住宿舍一个月扣150元，吃饭一个月要花800到1000，新员工工作3个月扣除吃住剩17000元左右，平时每个月也就不到6000块钱。

5、富士康工人吃住方面是不包吃住的，只提供需要自费，以深圳富士康为例：吃方面：入职富士康厂牌内会提供400元钱，可刷卡消费20元/天，工厂内食堂，餐厅，超市，面包房，便利店，自动售货机等地方护士刷卡消费。

好进。因为现在是苹果生产的旺季，富士康积压了大量的订单，用工量很大。

人力资源部要不要人了，如果不要人那就不行了。然后看你达到不达到他们的要求。进富士康一般需要一两年的工作经验，另外，最好有熟人引荐。

人资有集团中央人资，各事业群还有自己的人资部门。名人都很少，有少有招聘的，不会像普工招得几千个招。所以要进不太容易。

富士康人力资源部是一家非常有声望的企业，它的工作环境和福利待遇都不错，是一个非常好的就业机会。

很厉害。富士康人资部管理者公司的产权事资源，决定了这些人员的调配权利很大人员的入职都需要人资部的同意，是富士康重要的部门，没有人资部是无法正常运行的，非常的厉害。