富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全部都是预设工作，富士康的订单很多。

其实原因也很简单，因为郑州的疫情实在是太严重了。

综合以上4个数量也难理解为何富士康扩招更倾向于大学应届腐败了。而且还有一点值得提一下，大家不要认为富士康是纯代工企业，招聘的股权会降低。

条件高工资最低主要工厂是封闭式的，经常加班也是工人最讨厌的一点。

但是你不应该把国家这个扶贫政策挂在嘴上，国家扶贫政策是方向，而且在很多企业也在实施，它也帮助到了很多贫困家庭！你不能因为没有帮助到你一个人（而且你还是一个超出公司用人标准的人）而否定国家的政策。

保存初步生开始后恢复的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的设备比较简洁，凸显提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。

富士康底薪资调整标准是新标准上调时间新标准于2023年1月1日起实施上调标准养老员工护理基本工资由2300元一个月上调为2460元一个月。转正后员工基本工资由2650元一个月上调为2850元一个月。

本科生进入实验期工资是2000，转正后有五百内的加薪，有2到14个月的年终奖，加班费另记，公司提供住宿，有免费的洗衣公司，有伙食补助。

）转正之前会有很多培训，入职期从你进公司报道开始算，后面有3个月的产线实习，如果产线赶产加班，会给你算加班费的，还。转正前的工资是2000-2500（有特别专业的）的起薪会高一些，希望有IE，自动化等...）。

富士康给当年优秀的工资是：本科2000，大专1200，包住宿，每天吃饭补助10元。会加一些工资，然后年终奖是4－14个月工资的都有，比一般企业1个月年终奖的要强多了。

1、富士康不招非应届本科。富士康不招非应届本科，富士康招聘目标：2023届应届本科，本科通过大学英语四级，研究生通过大学英语六级。

2、我觉得你如果做普工的话完全是没有问题的，富士康在我们贵州草莓招三届普工，只要高中以上学历，简历都不带看的，就直接安排坐去火车四川的工厂另外，在我们公司，做普工的本科往届生和应届生都有好多个的。

3、富士康暂时不招人，更不招应届毕业生了。富士康下游校园招聘都是招明年毕业的，你已经没有进入新干了班的机会了。不过可以通过社会招聘进入富士康，灯今年也没有校园招聘会了。

1、对啊。富士康从不在里面招聘。他普工一般都是在学校和他的普工招聘处，招聘的。他在望东门那个去的地方也有人才招聘处，都是人才招聘处，都是招聘的。

2、企业利用进来招聘可以为企业节省时间和成本，一般来说，找普工的话，很多工厂都会通过劳务公司来招聘；如果找中高级人才的话，企业会选择和猎头合作，以便更快更准地找到合适的岗位人才。

3、进来可以在短时之类提供一定数量的人才人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，尤其是需求旺季无疑是首选。

4、管理和考核富士康集团的员工。纳入是招聘机构，其主要任务是为用人单位招聘合适的员工，并且收取一定的入场费用。既然招募中心，里面一般没有实际管理和考核员工的工作，而是从求职者和用人单位之间搭建沟通桥梁的作用。

5、加入只是进入富士康等企业的一种，还可以通过当地政府组织的招聘会、人才市场以及到企业门口看途径有无直接招聘信息等方式入职。通过进入，可能会费用一定。