1、深圳富士康暑假工可以直接去面试。因为深圳富士康招聘分为两种方式一是直招，二是里面介绍

2、全国有极少数富士康园区招聘暑假工，具体是要以你想进富士康园区的招聘通知为准。你可以通过搜索你想进富士康园区的招聘信息了解，例如你想进成都富士康，直接搜索成都富士康招聘网即可。

3、首先富士康不招暑期工，除非是学校统一过来实习的。如果要普工进来的，只要你正常加入上面批了。就不会压工资的。一般都是10号左右发工资。现在深圳厂区几乎不招人了。应该不会要暑期工的了哦。

1、要，是真的。根据查询《劳动合同法》第六十八条可知，用人单位招收暑假工是需要补发合同的。所以深圳富士康招收暑假工是需要补合同的。招暑期工要签协议是真的。

2、深圳富士康暑假工可以直接去面试。因为深圳富士康招聘分为两种，一是直招，二是方式进来介绍。

3、先说普工：普工应聘其实很简单，只要年满16周岁就可以了，面试的时候要带齐身份证、中专毕业证或相关学校的学历证明到富士康南二门对面普工招聘处排队就可以了，。

4、这个是真的，锻炼下也不是一件坏事，没有会累死的，只有懒死的，我住富士康厂区附近，我很清楚这个情况，另外富士康本来住宿环境还可以。你不用担心。

5、不招，老人进条件23周岁以上，还有千万不能说你是要引进干暑假工的。公司今年催生了很多政策来预防暑假工来公司，提供应聘年龄必需91岁以前的才可以。

1、要，是真的。根据查询《劳动合同法》第六十八条可知，以人单位招收暑假工是需要补合同的。所以深圳富士康招暑期工要签协议是真的。

2、可靠，不过可能比较辛苦~想锻炼自己的话，还是不做生产线了。做销售～既然你是暑假工。

3、我是里面的员工，让我告诉你最真实的情况。首先，在网上招聘的都是劳务公司的，俗称是进来公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为里面只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。

4、首先富士康不招暑期工，除非是学校统一过来实习的。如果达到普工进来的，只要你正常签收上面批了。就不会压工资的。一般都是10号左右发工资。现在深圳厂区几乎不招人了。应该要不会暑期工的了哦。

5、富士康招聘是真的，但有的是直招，有的是在里面。直招是不​​计价任何费用的，直接给厂区招人，不克扣工资。在面试会计价费用，还有克扣工资。直招报名地址：所有报名不收取任何费用。

暑假工也可进直招，且直招是直接富士公司面试的，但深圳康招暑假工要提供以往工作的工资流水和社保罚款证明材料，就是要证明你之前已经可以工作了，才进入。

要，是真的。根据查询《劳动合同法》第六十八条可知，用人单位招收暑假工是需要补发合同的。所以深圳富士康招暑假工要签协议是真的。

可以。武汉富士康暑假工可以直接工厂去里面试的，不要参加费用的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、故障等6C产业的高新科技企业。