1、不真实，所有的网上找工作都是假大与多，如58同城上的招聘信息，十个信息只有一个真的，五个骗子四个黑进去，真的就是餐厅端托盘的。

2、首先不知道你对于网上的界面是线下的招聘会和网上的像老板这样的招聘网站，这些事情是比较靠谱的，当然你在应聘的时候需要多看看企业资料多和HR沟通一下不一定就到公司面试一下。

3、这种下面一般来说都是非常不可靠的，如果工资是在合理的范围内，而且注册地也是在国内的话，其实可以去公司实地情况考察一下，再判断是否可靠。

4 、可靠。人才市场是一个信息流传的平台，通过招聘信息发布和求职者的注册，实现了人才需求方和求职者之间的信息匹配。公司在人才市场上发布的招聘信息通常是真实的，而应聘者的简历也经过了审核。

1、富士康常年通过多渠道进行招聘工作，内部又在推进一一套推荐入厂机制，推荐一人成功入厂会有相关的奖励。想方设法在外部去招人，其实意味着富士康内部劳动力的匮乏。

2、富士康的招工要求是：身体。健康，无不良嗜好；。熟悉26个英文字母；。勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

3、除了学历方面以外，工厂录用员工，当然要对员工的身体健康有一定的要求。比如富士康在员工身体健康方面的要求并不是很严格。只需要对进入工厂的员工进行全面的要求4、第一种方式：大家相信都存在，不但是富士康工厂，每个家企业都知道自己的招聘部门，工厂直招的方式相对比较严格，对员工的年龄和性别都有一些要求，还要再进场前面对严格的考试。

5、富士康有内部招聘，可以在不同的部门及阵地之间调动，前提是调入部门和调出部门主管一致，还要签核调动单，程序巨麻烦。至于信息发布是在富士康公告栏，注释右边有链接，且只能通过笔记进入浏览。

富士康精英干班招聘条件：本科、硕士(2023届本科)。专业需求：机械类、电子信息类、计算机类、自动化类、电气及自动化类、英语类、工工业工程类、材料类、化学类、管理类、财务类为主。

网申直通车：富士康推出了网申直通车项目，该项目提供在官网上直接申请工作的渠道此外，富士康官网还提供各类招聘信息，包括职位职责、工作地点、学历要求、工作经验和薪资待遇等。

招。根据查询富士康官网显示，预计到2023年今年6月26日，成都富士康招聘普工、技术工、维修工、装配工、质检员、仓管、组建包装等岗位，厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长分配岗位，工作满1个月可申请调岗。

而且准备好了，身份证的有效期限不得低于一个月。如果身份证有效期限低于一个月，那么必须要第一时间回到户籍驻所进行补办。身体健康方面也有一定的要求。

亲您好富士康招聘的年龄要求是满18岁周岁以上，35周岁以下，其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

要求。通过查询太原富士康招聘信息显示，预计到2023年7月13日，太原富士康的招聘要求是初中、高中、职高、中专、中级职业。男生身高60m以上，女生身高55m以上，裸眼视力0.6以上，矫正视力0.8以上。

初中或以上学历，符合工作年轻人即可，有正式身份证原件。无需工作经验，身体健康，无影响集体健康之传染疾病、埋伏疾病。当天体检通过后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。

如果是普工的话不要求学历，但要努力回忆回忆事情学历起步是本科，还有英语必须过四级，研究生的话，英语必须过六级，应聘的时候有笔试+面试。

郑州富士康进厂要求 【工作要求】◆年龄范围：15—40周岁。◆性别要求：性别不限。◆ 学历要求：学历初中及以上（提供毕业证明原件或者尚可）。