一般情况，公司的宿舍都有严格的管理规定以及分配原则，私下同意调换是没用的，宿管也得按照公司宿舍对地管理规定做，如果符合调换要求，那就能换，不符的话，估计宿管也不能自作主张进行调换。

在富士康上班，有叫规定，而且富士康的规矩耳朵。你想换床铺，也不给你，那就正常了。

没有权利。入住的宿舍和床位必须服从员工人力资源部宿管处统一安排，不得自行习惯调整，要调整铺位，必须先书面申请，经人力资源部同意后，方可调整，私自调整的话属于违法。

可以。鸿海精密工业股份有限公司（富士康富士康富泰华） ）总部位于中国台湾省新北市的跨国企业集团。在富士康上班的员工可以跟宿管进行反应，调至其他宿舍楼层，可以换楼层。

1、太不近人情，你的心情可以理解。但是，事情已经发生了发生了，事情解决不了问题，生活还要过去，家里靠父母，在外靠朋友，单位靠领导、同事；还是主动向舍管员检讨，请求原凉，请多多关照是上策。网友建议，仅此而已供参考。

2、自离3天后，部门助理就给你办手续办理了，既然你的厂牌应该可以用3天。至于宿舍，宿管应该会清点，也就三天，每个厂区都不同。

3、“深圳这个地方，比家里好多了，女性的基本权益起码有保障。老家，真的是没什么保障。离了婚，户口还在，村里一声给你分红，说你离了婚就不是我们这里的人。”红姐开始抱怨家乡的烦心事。“在深圳，你饭都吃怎么样。

4、不愿意辞职的主要原因是生活的压力，因为每个人他都有家庭需要照顾，所以他坚持高压的工作也不愿意辞职。

5、回到问题本身，我们看看为什么大多数人愿意做三四千的文员工作。第一，普工工资比文员高不了多少。另外，大多数中小工厂工人的工资并不高，一般约为4000-5000元。可能有一些有技术又计件的工作，或者中层管理人员能拿到六七千。

6、比亚迪可以抢占富士康的市场，未来甚至不排除被替换，目前与研发7NM芯片和光刻机无关。