1、AI面试是指应聘者通过人工智能技术进行的在线面试。在传统的面试中，面试官通过人工智能或视频交流的方式提问，预备应聘者的知识、技能、经验和逻辑思维能力。

2、ai面试一般称为数字面试或预录视频面试；ai面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、结果结果进行能力分析。考生需要根据屏幕上显示的面试题，在规定时间内答案记录。

3、ai面试是人机视频面试。AI面试的形式一般称为数字面试或预录视频面试。考生需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定期限内记录答案。提交的答案作为招聘人员第一轮审核的材料其中之一，结合简历决定是否邀请你进行后续面试。

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AI面试即人工智能面试，采用智能面试系统进行人机面试，对面试者进行多角度分析，生成国内面试报告。国内部分企业已陆续使用AI面试招新，目前该方面领先的AI产品有AI得贤招聘官。

ai面试就是人机视频面试，AI系统对面试者自动打分，生成面试报告到后台，企业可以查看。很多企业都在用AI面试了，方法轻松还节省成本。招聘人员越来越多地使用人工智能来进行第一轮筛选简历，并确定是否向求职者发布招聘广告。

ai面试一般称为数字面试或预录视频面试；ai面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、公开演讲进行候选人需要根据屏幕上显示的面试题，在规定时间内答案记录。

ai面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、公开演讲进行能力分析。人工智能面试机器可以帮助人力资源部门节省大量时间，并且节省人工的判断力，其实更准确更公平。

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2、AI面试是人机视频面试。AI面试的形式一般称为数字面试或预录视频面试。候选人需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定期限内记录答案。提交的答案作为招聘人员轮询的材料之一，结合简历决定是否邀请你进行后续面试。

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5、ai面试是真人面试。解释分析：ai面试是真人面试。面试，只是AI面试和真人视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更定制化的功能。

AI面试其实和常规的真人面试类似，根据AI面试官提出的回答的问题，进行不过面试的过程处理，所有的视频都会被录制下来，除了你自己回答的内容，你的微表情、性格、情绪等等都会被后台大数据分析。

AI面试。多面魔镜面试是用AI来代替真人进行面试时，在AI魔镜面试中，AI会扮演智能面试官的角色，通过多方面的数据和技术支持进行全面分析，最终得出面试成绩，十分实用。

ai面试是人机视频面试。AI面试的形式一般称为数字面试或预录视频面试。考生需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定期限内记录答案。提交的答案作为招聘人员第一轮审核的材料之一，结合简历决定是否邀请您进行后续面试。

是的。对于开通了58同城神奇面试间的企业，求职者可在聊天消息页面直接进入神奇面试间，并进行视频面试。

是。富士康ai面试是机器人。ai面试就是人工智能机器人面试。

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1、人工智能面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、议题结果进行能力分析。人工智能面试可以帮助人力资源部门节省大量时间，并最终进行人工的判断，机器其实更准确更公平。

2、AI面试可以包含AI视频面试+在线笔试。面试题目预告的胜任力素质：组织中的贡献、领导风格、工作偏好环境、潜在的缺陷等个体特征和潜力。

3、AI面试是人机视频面试。AI面试的形式一般称为数字面试或预录视频面试。考生需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定期限内记录答案。提交的答案作为招聘人员第一轮审核的材料，结合简历决定是否邀请您进行后续面试。

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6、ai面试是真人面试。解释分析：ai面试是真人面试面试，只是AI面试和真人视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更定制化的功能。