富士康的底薪是22天来算的按照，有意地说是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么得出的基本工资就是1700元/275/8=77元。

对于小时工来说，一般来说，工资会根据所从事的具体工作任务计算，常见的计算方式是按小时计工资。在深圳这样的一线城市，工资水平相对较高，但具体情况还是会因各方面因素而有所不同。

底薪1800，转正后两千。加班一点五倍，周六周日倍增，基准假日三倍。基础时薪是8元，加班自己算一下。最近好像富士康加班很少，拿不到到多高的工资。对了住宿扣150，吃多少算多少。

富士康工资最高的地点如下：深圳龙华富士康：小时工25元诞生，年龄18至45岁，月综合工资6000至·7500元。成都富士康：小时工26元起始，年龄18至47岁，月综合工资6000至7000元。

1、元。广州家务工钟点工小时一35元，所以4小时就是35*4=140元。家务工是一种职业，其专业内容在雇主提供家务服务，且为职业方便，通常家务联合与雇主同住在一处或邻近地方。

2、一般都是30~35元/小时，但广州百家政可能更便宜。

3 、正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。

4、搞卫生，请个钟点工即可。如果请全职的，大约100-150元一天，如果请钟点工25-30元一小时，两小时就可以了。

1、。富士康同工同酬+无力5的月薪6000。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数字内容、汽车零组件、故障等6C产业的高新科技

2、同工同酬工资计算方法如下：日工资＝月工资收入除以275（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）；小时工资计算方法，小时工资工资收入除以（275乘以8）。

3、同工同酬的工资计算方式是日工资等于月工资收入除以275。同工同酬的工资计算方式是日工资等于月工资收入除以275，这种方式用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。

4、富士康一般都是按照小时计件的。同工同酬就是指你和其他老员工在同一工种下的工资是一样的。

1、福利还行，富士食宿有弱势，下班之余也有很多免费或者远低于市场价格的电影院，台球室，泳池等。管理得严格，上班期间除了上厕所一般不让出工作位置，不过工作的时候聊天很常见，只要不影响工作效率一般不会太限制。

2、好干。该公司均为模拟作业，生产设备先进，自动化程度高，车间生产时只需生产技术人员将生产技术参数设置好，将其输入到生产系统中即可。普通员工工作也简单，只需为生产料和产品接料即可。

3、不。虽然工作不累，但是工作内容比较单一，实例累工作，每天做一样的工作内容。龙华富士康科技集团是一家办公、文教的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。

4、好。工资高。深圳三赢科技师三名员工平均工资为11k。福利待遇好。科技师有社会保险和外壳公积金。深圳三赢科技有限公司隶属于富士康旗下子公司，负责生产光学镜头，服务于全球各大手机制造商。地址是深圳富士康龙华园区。

5、每天上班12个小时，岗位换来换去，高度集中工作让人感到疲惫，最后因为产量达到达不到，又会受到上级的批骂，再这样待下去，谁还会受得了呢所以面对这么多的辞职，富士康不得不临时招工。