待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。 储存干部的储存率是很低的，不象那些从员工级别升到那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。 储存你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚正规踢开。

要应聘就到人才市场或者去公司面试，我在富士康2年了，一看就知道这是骗人的，再说富士康的招工标语就是：富士康招工不收取任何费用，收费不代表富士康。

我知道我们现在富士康的员工基本工资是1700左右。

是。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过一系列的培训和锻炼最终成为中层甚至高层管理人员，富士康的仓储干部通常要求是刚毕业的大学生或大专生，从企业一线开始做起，大部分是在奋战普工。

真的。富士康青干班是精英英干部培训班，boss直聘富士康青干班是真的，boss直聘发布公司真实广告。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏快速团队短片，2014年7月上线，隶属于看准科技集团。

哈哈，你是师三，要3个月后转正，底薪是那个资位中的上等价位。不过你没有管理职务，毕竟你还是普通员工。第一年绩效你是c左右，基本是1倍年终奖和1倍业绩，没有留才奖。

目前CNSBG做苹果的IPHONE产品，主要工作地点在深圳的观澜园区，以及河南的郑州园区。最好的岗位是采购，目前采购课级以上毕业主管都为台湾人，采购协理为陈林茹，硕士进入富士康的待遇应该是师三待遇。工资3500左右。

富士康给应届班生的工资是：本科2000，大专1200，包住宿，每天吃饭补助10元。每年会加一些工资，然后年终奖是4－14个月工资的都有，比一般企业1个月年终奖的要强多了。

但是，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。基本工资：软件测试工程师刚入门，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。要在网上获得具体解答的比较难。

富士康当然招收专升本的学生，具体你可以去看康相关的招聘信息。

大专生属于富士技术岗位了，一直都有招，在富士康南二门，自己去应聘的。一般有工作经验的大专文凭至少可以讲师一，底薪3300-3800的样子，另外还有加班费，没有什么尊严了，除非管理职位月有500管理津贴。

专科起点报考本科的，应国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。 成人高考主要以招收本地户籍生为主，外地学生也可以进行函授学习，网络大学和广播电视大学由于自身的授课方式的优势，招生范围没有地域上的限制。

可以的，楼主不能走普工招聘，应聘岗位储备干部，前提是有本科学历。进集团管理职务是二，前景待遇还是很不错的，当然后面的路得自己走。

你好，郑州富士康的工资是和员工级别挂钩的，级别增益，底工资增益。如果你是普工（普工分成员员员）三）身份进入的话，试用期是1800，三个月后是2000。如果你储备干部或者精英干班的身份进入的话，工资更高。