富士康现在每天招普工。在南门都招，招聘时间是：8：30下午也就是16：30，带齐身份证毕业证元件和东西，照片。毕业证假的也行。不收任何费用。

不包吃住。没有这么好的东西。包吃住。吃一顿8块到12左右。

如果普工的话可能还可以啦，但是很多人都是花钱买的。听他们说待遇也不怎么样，我也想进去打暑假工的但是听说要花钱买进，我就不感兴趣了。如果你有钱的话，应该没问题吧。

从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者从未录用过。（正式工）工作时间及薪资标准：5天8小时制，加班保底100-120个小时。

在招的。如果是北京厂的话你直接可以在门口公司应聘，因为最近他们在社招。抓紧时间哦！时间是每周二或周四，下午2：00。地点在：北京经济技术开发区同济中路18号，到锦绣街下就是。

1、候选人出示二代身份证和学历证明原件后，各自领英到一张富士康科技集团应聘人员基本资料表和一张新进职人员系——资位预核表。然后应聘者分批进入会议室“考试”，填写求职者回答70道员工心理测试题。

2、一般员工可以很容易地找到HR或部门主管，填写内部推荐表，并直接排序HR。原则上，他们不会被分到同一个部门。如果推荐成功后有奖励，奖励金额视情况而定，从100到200不等。

3、一个是普工的招聘地点。一个是非普工的招聘地点。那个招聘带点就看你自己的意愿了了。。你千万不要相信路上是招聘信息。和富士康周围有很多人说有能力帮你进富士康。这个话你千万别信。自己直接面试去哪里面试就可以了。

如果你是应聘富士康的工程师，除此之外各事业群（你可以把我们理解为富士康的下属）招聘的情况。你在A事业群应聘不上，可以去B事业群看看，各个事业群的招聘都是独立的，互不相干。应聘那个职位，就进入对应的部门。

不要去里面，他们肯定骗你进厂当工人，里面是不允许招聘工程师和干部的，富士康在省人才中心设置了招聘点，招聘工程师和管理，还有在学校里面招聘。

答1：可以应聘储备干部这些职位。没有在工作经验，想应聘管理职位是很难的。另外，富士康是生产型企业，如果你是学理工科的，可以在里面学点技术，向工程师，品管方面发展。

可以的，你可以去人才大市场的招聘现场去投简历等面试通知，也可以直接到龙华总部面试，在厂区门口有专门的招聘台的。

大专生刚进富士康是三级师长，试用期底薪一般是2800~3000RMB。过试用期再加200RMB。

从学校进来的专科生一般安排技术管理岗，一般做线长，设备维护工程师或者其他岗位工程师，现在深圳富士康应届大专底薪为3500到3800之间，每月加班60小时税前约6000。所以说大专进富士康待遇还是比其他公司好很多。

1、富士康需要的工程师不是真正的工程师，他们不要求有多高的学历和资质，不是专业研究人员，只需掌握基本的制造业工程技术就可以了，一般的技术学校都可以培养，在国内的技工院校毕业也可以胜任。

2、有电子产品硬件相关工作经验，有较多的工作经验强的调试和问题解决能力。

3、技术资格证、身份证、无纹身、无染发、五官端正、健康...进入富士康之前，富士康都会安排你去体检。

IE是工业工程，富士康的IE工程师负责规范化制程、流程、方面的工作。TE即测试工程师，主要产品的测试。而ME负责制程工程师。负责制程方面的分析。

找出能做到符合客户要求的产品规格的条件，然后编写SOP，Flowchat等工艺指导书，富士康的制工叫ME，其实就是南方厂说的PE（工艺工程师），说的是负责制造流程的开发。

ME。PE工程师的主要职责是：新产品的导入、试产ME工程师主要负责量产过程中的一些异常分析处理。还有一些搞模、治具及机台设备开发的在富士康，大家也叫制工。

这样大家就明白了，这些工程人员主要配合工厂的运转，支持模拟的正常生产，包括那些所谓的IE工程师（工业工程师，负责作业指导等），PE工程师（工艺工程师，负责产品制造工艺），ME工程师（产线，仪器维修等）。

维护富士康在车间产线的工程师，一般的都是做产线维护和异常处比如产品功能测试出现异常，工程师要上前分析产品功能测试异常的原因，提出处理对策，之后，不良品交由维修部门进行维修。

关于富士康面试工程师多久有结果的问题，这个答案不是很确定，因为每个公司的流程都不尽相同。通常面试结束后，面试官会进行面试结果提交到人事部门进行评估和讨论。这个流程需要一定的时间，可能几天、一周、七个甚至更长。

题主是否想询问“富士康员工面试多久出结果”？ 2周。根据查询富士康官网信息显示，康作为一家庞大的企业，面试流程复杂，面试阶段中会有多轮面试，富士筛选严格，导致结果公布时间缩短，需要2周出结果。

一般来说富士康的应聘流程比较复杂，拖得时间也被极大，如果是走正规流程招聘一个月以上就很正常，也可以打电话到人资部门咨询下，如果是刷掉了，通常在面试后十天半个月之内会发信息给你。