富士康给拿回钱的电话是真的。根据查询相关公开信息：通过在场，以临时工身份进入富士康工作的人，是有返费的，而且承诺的返费不低，打电话说给拿钱回来是真的。

走劳务进富士康有返费而直招的没有，劳务进保证在里面干满三个月返费5200元，直招肯定没有了并且厂区签合同不存在返费这个问题。

返还费作为绩效考核的一种方式，也是富士康与供应商合作的重要组成部分。在今年的返费发放中，富士康的表现得非常出色。

毕竟里面是这样赚钱的，不建议走返费。现在郑州富士康补充员工内部推荐亲友入职，当正式员工。也有四千多的入职奖金。这个比较好。不用担心会扣奖金。富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。

假的，很多在为了骗人里面什么话都说得出来，但是说干满三个月给1万，很少有人拿到这个钱，都是没做到三个月就走了。

富士康记大过会涨工资吗

富士康记大过会涨工资吗，只是一种行政处分，对工资和绩效等级没有影响，但若为正式工记大过，会影响年终奖。鸿海精密工业股份有限公司（富士康富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。2023年相当于48万亿人民币。

这确实是真的，大过不止不涨工资，也不会给你升职或者升资位。我不知道你是普工还是工程师，如果是普工的话，最好的办法就是干一段时间就散人，这样待下去对你没有好处。工程师的话也还是这样，做时间有经验就跳槽。

矿工不会记大过的。如果记了大过对涨工资有影响，可能会推迟开始涨工资，但会涨薪，只是时间问题。

如果你是普工的话，没什么影响的，记大过三年不加薪。三年不升值。、当年的年终奖取消，对干部影响很大大，要知道他们年终奖很多的。

旷野的一天，记大过一次，至于加不加薪水，那倒是你的直属主管对你印象怎么样，加多少他都有权调整的。如果是作业员统一加薪水的话，那可能机会要大一些。

手机招聘需要注意的是：厨师应该有厨师证和健康证（健康随时可以办）。厨师的经验（在哪些餐厅驻场，拿手菜式证等），掌握菜品是否符合饭店需求。

根本不会。加盟店面、财务、用人都完全独立立的，只是借用加盟品牌而已，不可能给配厨师。

如果你手头资金比较紧张，那你自己就去学会当厨师；如果你经济比较充足，肯定是直接招厨师的话，而且招一些大牌厨师，比较有特色的厨师，这样可以把你的这个创业的店，你可以做得很好。

给你所要加盟的饭店打电话咨询一下加盟费地域不同价钱不同就我知道的一般分为两种一种是餐馆总分派厨师过来另一种是加盟者去总店学习如果自己有食谱就。

上啥班（短视频）招聘）、求职乐、赶集、58等一些传统的招聘网站；如果认识相关的同行业人员也可以让他们介绍一下；再就是在网上的一些社交工具发布招聘信息；当地的招聘也会考虑的

用人高峰期不受限制，可以直接进的。根据成都富士康招聘聚会制度，如果是正常辞职，只需要1个月才可以再进成都富士康。如果是自离的，如果没有办理辞职手续的逐步自离岗的，一般需要3个月以后才可以再进成都富士康。

可以。但必须退出半年以上。退出超过半年不到一年的实验期9个月。超过一年的实验期一个月。

的，通常情况下在富士康离职的员工，一个月后就可以在回来富士康。如果是直接离职或者被开除的员工就要等半年才能离开富士康。这是富士康的厂规。最好是可以单独查看看，或者再次打电话给他们招工部咨询。

如果正常办理了离职手续，且用人单位该岗位还需要去招聘，劳动者可以重新应聘。如果公司有相关制度明确离职人员入职的办法，按公司制度操作，具体情况可以咨询下公司的人事部门。

没有问题，你可以选择进富士康其他厂区，最好是有熟人，我也是第二次进富士康，以前的同事帮忙介入的。

可以。因为富士康不限制离职人员的再次入职。