富士康怎么自选事业群

1、校招进富士康苹果事业群有以下几种办法，走招聘渠道，打开浏览器搜索公司官方网站，在人才招聘里，选择校园招聘和社会招聘来查看岗位。

2、你好，换事业群是个很麻烦的事情，不仅要找到一个可以接收你的单位，还需要你现在的领导同意换，你才可以换。我给你的建议是：如果你不想做这个，可以先退出，然后过一个月再进来。这个方法估计是最快捷的方式了。

3 、需要你们所在事业群的最高主管签字。跨群一般是经理级别的签。单个调的话需要对方事业群的最高主管签字。所以最少副总的。如果你是师级的就调好了一点。如果是元一什么的。根本不可能了。想都别想。

4、不能，富士康基础人力资源配置有明确要求，所有招募的普工人员，都可以选择事业

5、如果是师级人员请先找到愿意接受你的新部门，通常是要面试，OK了再找老部门领导请求放人，剩下就是跑人事流程，这些部门助理会协助你。没找到新部门就不要说自己想走。

6、申请很难，除非你有科级及以上关系人帮你忙，别想。你不想干那位置兴许可以用耗耗换工位，换部门都难还想换事业群更不可能。

富士康丧假有工资不是的。根据查询康相关资料得知，富士康丧假8天不都是带薪的。丧假富士康丧假属于带薪假，天数不定，一至三天。我国劳动法规定“劳动者在休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，以人单位应当支付工资。

在上述假期内员工将享受正常工资。对员工的解释是指包括长期工资雇员和短期雇员法律适用：《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

丧假不扣全勤奖。不能以丧假为城镇职工的全勤奖。全勤奖是人力资源管理制度中的一项奖惩制度。全勤奖能完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作水平积极性和工作效率，促进公司管理工作。

太原富士康返工费工每月工资多少

1、元。富士康的工资主要是靠绩效决定高低，就是多劳多得，2023年富士康工资是底薪是2000元，绩效是照每个人的工作内容和完成情况评价计算平均是2500元，每月总计4500元。

2、新入厂基础人力自报到日补劳动合同，录用后，试用期为两个月，加班工资依劳动法执行。平均收入为1500～2000元/月/人。

3、网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为里面只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。愿意吗？而且加班的工资在还要再第六部分，最后拿到手的其实只有不到三千，你甘心吗？网上说包吃包住的。

4、新入厂技术工自报到日聘用劳动合同，太原厂区基本工资为1550元/月，因录用岗位技术精密度高，需派往深圳进行至少3个月的技能培训。赴深圳培训期间，另增加地区津贴250元/月，培训津贴300元/月。

5、元每晚。根据查询太原市招聘官网得知。太原富士康的夜班干部市8元每晚，岗位津贴100到600元，两班倒工制。公司专业生产精密电器连接器，精密线缆及中继器准系统，无线通讯关键零组件这些产品。

在富士康上班待遇

富士康的员工工资待遇相对较高，主要分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现而定

在富士康，薪酬待遇是非常优厚的。根据不同的职位和工作内容，薪酬也有一般来说，富士康的员工薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等。

富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金根据员工的绩效考核结果发放的奖金。加班费根据员工加班的时间和工资比例来计算的。

工作时间：富士康实行标准的工作时间制度，同时也提供一定的加班频率。但是，加班频率和强度可能会在单一的生产中出现

深圳富士康华澜石小时工真实工资

1、关于富士康（Foxconn）华澜工厂在深圳的小时工真实工资，由于工资待遇可能原因时间、员工等因素而有所不同，而且我的知识大约到2023年9月，因此无法提供最新的具体工资信息。