内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

城南富士康给予的待遇相对较高。首先，员工的工资水平较优厚，且有不同程度的员工的提成其次，公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，公司还有丰富的培训计划，为员工提供光明和发展的机会。

：人才市场应聘。只要你有初中、高中或者中专毕业证你就可以去人才市场应聘3：电子街招聘。到富士康北二号门那里人后找人力资源部招聘普工。

成都富士康在当地拥有大量员工和设施，并提供令人信赖的职业岗位，适用于不同专业和技术水平的人才。由于是一家全球性公司，工资待遇相对来说比较不错，优厚的薪资水平引来令人惊叹的人们的关注。

富士康属于大型电子企业，主要生产手机配件如苹果手机配件等，同步作业，每个人管一件事。

办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事从你面前逛一逛，表现得不好似乎能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。

1、第一，可以网上搜索想要的富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证件。和一寸彩色照片。

2、身体健康，无不良嗜好；。熟悉26个英文字母；。勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

3、当然华为进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的证件。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且让的是，身份证的有效期限不得低于一个月。

4、第三种方式：这种招人方式想要进富士康，非常痛恨但又无奈的办法——劳务派遣公司代招的，这块招聘对于员工的要求相对松一些。

5、那你的身份证带上50块检查费直接去就得了。如果有学历（专科及以上的话）直接去网上投简历或者去人才市场。其他岗位的话2中情况，内部介绍，流程很简单只要1周左右就可以进去上班。

成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学模特。裸招聘年龄要求：18-45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢支撑，无色盲，无传染病，无暴露

还有证件，身份证的有效期限不得低于一个月。如果身份证有效期限低于一个月，那么必须第一时间回到户籍大厦进行补办。健康方面也有一定的要求。

一般情况下是不可以的，满16周岁仍属于闲置，进入富士康工作一般需要满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。