现在主要是为了少招暑假工而实行的一个政策，就是23周岁以上的可以直接面试，低于20周岁的暂时不能面试，在20周岁到23周岁之间的可以内部推荐，但要通过富士康内部审核，审核通过了才能面试。希望能帮到你，我是在新郑港区富士康。

富士康招聘的条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

岁以上的，反应速度和眼神并不如年轻人，工厂预设对速度要求很高，电子厂更要心灵手巧，年轻人大的可能会降低整个产线的效率。

大量的劳动者倾向选择比较稳定的工作，而且富士康的大部分工作比较稳定。因此为了解决工作岗位少的问题，也只能够提高人口。很多工作对工人的年龄都有一定的要求，如果超过了这个年龄，没有办法进入富士康。

当然富士康进入富士康工作，也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康必须有初中以上的员工员工。除此之外那么，员工也携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且开业的是，身份证的有效期限不得低于一个月。

和大多数的血汗，工厂一样的富士康的招聘年龄要求都是18到35周岁。过了这个，基本上就不行了，因为适应不了那么高强度的工作。

1、工种如下：设备维修岗位：成型设备维修，表面处理设备维修，压铸设备维修，模具设备维修。语言类岗位：销售业务专员。多媒体工作站：视频制作专员。

2、富士康工种：2023年作为苹果代工厂代工皇帝“富士康”称员工数量超120万，主要基层工种包括，模拟操作工、普工。质检工、库管这几大类

3、富士康长白班部门有工程师，实验室，文员。办公室和周边单位，都是常白班而且都是坐着上班，上夜班的都属于生产单位一线员工，只要非一线员工，都是长白班。

4、，QC部门，要求品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

5、富士康分员级和师级，师级按级别高低又分为师二，师三已到师十五，按类别划分有很多，IE工业工程师PE，QE机械工程师软件工程师。

6、富士康自动化设备专业的工种很多，例如：SMT相关岗位，模具制造相关岗位，机电一体化相关岗位，都属于自动化专业性技术人员，负责机器设备的保养、维护、检测等等。

1、富士康招聘的事情条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

2、一般情况下是不可以的，满16周岁仍需归属，进入富士康工作一般年满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

3、可以，暑期工在法律规定的限制年龄为十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但不得使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

4、不可以，默认16岁以下的学生一律不能打暑假工或者是临时工的，这是法律制度的监控，企业一般都不会收童工的。在你们之前还是好好的学习，享受上学的时光吧。

5、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学。招聘要求年龄：18-45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢支撑，无色盲，无传染性疾病，无裸露纹身。

岁以下都可以。不过告诉你，就算进去了对你也不好，普首先就是满足在年龄上，你都31了还做普工。现在的工龄普遍在17~20之间。首先在接触上可能就会出现问题。

身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，良好的品行； 。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

。根据查询社会与人力资源局官网显示，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，才可以退休。期间不得提前退休，否则没有退休金。富士康是从事电脑、通讯、消费电子、数码内容、汽车零组件、故障等6C产业的高新科技企业。

1、一般情况下是不可以的，满16周岁仍属暂停，进入富士康工作一般需要满18年周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

2、可以，暑假工在法律规定的年龄为十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁以后，暑假是可以被单位招用的。

3、小于16周岁是绝对不能进的，小于16周岁是童工，没有哪家单位敢用的。大于16小于18周岁是怠工，企业是可以使用，但有用工方面的照顾。法律是允许使用怠工的。所以你看看自己是符合哪种情况。

4、嗯，可以的，你的年龄正好是富士康招聘的下限，可以有16周岁，是可以进去的，而且应该还很好进。

5、可以不的，你要16岁才的，属于懒，公司会给你发个卡的。请把分给我这个在富士康工作的可怜人。

亲您好富士康招聘的年龄要求是年满18周岁以上，35周岁以下，其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，良好的品行。

能力。根据查询深圳富士康公司招聘公告得知：康招工年龄在16-45周岁，16岁可以进入的富士康。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数码内容、汽车零组件、背光等6C产业的高新科技企业。

富士康普通男工在职一般在20—40岁。岁数肯定会有要求的，岁数熟练了肯定就不会那么容易被录取。除非有很重要的或者说能力是说有专业的技能，可能会破格录用。

和大多数的血汗，工厂一样的富士康的招聘年龄要求都是18到35周岁。过了这个，基本上就不行了，因为适应不了那么高强度的工作。

你好只要是满18周岁，公务员了就可以去的年满18周岁，持有身份证参加面试就直接可以工作了，如果被录用的话。