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成都富士康招人有哪些要求？成都富士康招工年龄限制35周岁，超过35周岁就不要了。而且要18周岁以上，不到18周岁的也不行。成都富士康正式工入职流程？回答如下：成都富士康正式工入职流程一般包括以下几个步骤：1. 提交简历：申请者需要在富士康官方网站上提交个人简历，并等待富士康人力资源部门的筛选。2. 笔试面试：通过初步筛选后，申请者可能会被邀请参加富士康的笔试和面试，以测试其相关技能和能力。3. 身
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成都富士康还在招人吗？1.招聘。富士康是中国规模较大的代工企业。 2023年订单较多，员工需求量较大，仍会招人。富士康科技集团是一家专注于计算机、通讯、消费电子、数字内容、汽车零部件、门禁等6C产业的高新技术企业。 2，4 月 4 日。据查询富士康相关信息，成都富士康可于2023年2月4日春节招聘人员。 2023年1月27日至2023年2月3日暂停招聘；招聘将于2023年2月4日起恢复。3. 12
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入职成都富士康要填什么资料？1、本人有效的身份证原件。出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息，用于员工身份证明和员工的档案资料管理。 2、毕业证以及学历证明。毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。注：应聘普工技工可
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龙华富士康招工吗?每月几号发工资?1、一般情况下6号发工资，但有时候遇到节假日会有延迟的。2、7号。富士康是7号发工资，如果7号是星期六星期天或节假日，工资会提前发放或延期发放，一般情况下，提前发放的多。富士康其是全球最大的电子专业制造商，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。3、富士康集团规定，工资在每月的七号进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在