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现在成都富士康工资大概在多少只能说是一般成都富士康基本工资每月多少2558成都富士康国庆加班怎么算？正式工国庆加班三倍工资。小时工工资正常。因为正式工是底薪十加班十各种奖励十补贴，所以他们的工资有1.5倍的，有两倍的，还有3倍的，国庆节是算加班的，也就是3倍工资。然而小时工和正式工不同，一个小时多少钱是固定的，正式工的一切小时工都没有。所以说国庆节小时工还是正常工资。成都富士康怎么样？成都郫县富士
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成都富士康高温补贴标准？成都郫县富士康流水线技术工人招聘，四川省内最高工资生产企业，入职补助11500元！主要生产手机，坐班工作轻松，外资企业工资高，包吃住！免费求职，入职满月报销车费，当天12点前到成都，下午面试--入职--安排好住宿。二、薪资待遇：1. 购买社保公积金。2. 月综合工资4500左右。3. 高温补贴11500元，第一月3000，第二月3000，第三月3000，第四月2500。补贴
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成都富士康的奖金工时是什么意思？每月超额工时。奖金工时是每月工作时间超出的部分，即工时奖金。每月工作时间等于或超过单位制工作时间即可获得此奖金。奖金是指支付给劳动者超额劳动的报酬，是按劳分配的补充形式。 工作时间。工作时间是指劳动者按照劳动合同的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。为了保护劳动者的身心健康，我国通过立法规定了劳动者履行劳动义务的最高劳动时间限制。富士康的工时制度是指富士康规定的工
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富士康一般一个月多少钱？根据的规定，正确的算法应该是这样的，比如，举个例子：富士康试用期工资标准2300元/月，计算的话，那么用：2300元/月÷21.75天/月=105.74元/天如果化作小时工资，就是用：105.74元/天÷8小时/天=13.21元/时。以上，就是计时一天的正常工资和一个小时的工资数了，当然，晚上或者周六上班，都是属于平常加班，和周末加班的性质，所以平常加班，则按1.5倍计算小
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成都富士康待遇如何?到手工资多少1、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。2、至6000元。根据查询成都富士康招聘简介得知，成都富士康线长工资每月为5000至6000元，年薪为5至6万元，节假日休息，享受五险一金。3、最多是4000到6000元，工作岗位是2100到2300和加班津贴构成。岗位、夜班、高温津
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成都富士康的工资待遇怎么样1、由于这是一家全球性公司，工资待遇相对来说比较不错，优厚的薪资水平引来了不少人的关注。公司环境也比较好，并且有完善的员工福利制度，如医疗保险、五险一金、带薪年假等等。2、普工试用期1800，转正2000（这是去年下半年开始的工资，可以真实确定的，今年据说是试用期2000，转正2200的，不能确定是否真实）平时加班一般2小时，5倍工资。3、待遇大概3500－4700，吃住