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如何进入富士康公司工作1、当然富士康进入富士康公司工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。另外，员工也必须办理二代，身份证才能够真正登记入职手续。而且是，身份证的有效期限不得低于一个月。2、第三种方式：这种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式——劳务派遣公司代招的，这块的招聘对于要求员工相对比较松的一些。 3、富士康招聘的条件必须是年满18周岁以上
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富士康如何内部招聘的？1、富士康有内部招聘，可以在不同的部门及岗位之间调动，前提是调入部门和调出部门主管同意，还要签核调动单，程序极其麻烦。至于信息发布在富士康公告栏，注释左边有链接，且只能通过注释进入浏览。2、富士康常年通过多渠道进行招工，内部又在推进一套推荐入厂机制，推荐一人成功入厂就会有奖励。想方设法在外部去招人，其实意味着富士康内部劳动力的匮乏。3、是。在富士康公司，文员岗位是官方直招内部
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富士康体检？富士康的体检一般要求员工先准备50元人民币，体检费是由医院提取收取的，体检项目只要检测人的血液还有心脏还有胸透，是否含有色盲等等。富士康体检都检查什么？富士康体检分为入职体检、在职员级员工体检、师级员工体检、15年年资以上员工体检，师4及以上主管体检；我今天主要从入职体检这个来说：入职体检主要检查形体（是否有纹身、烟疤、残疾等情况）、视力检查、血压、验血、内脏，这几个部分。都很容易过的
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富士康，关于招聘入职流程？集团普工入职流程如下：招募点招募或者内部推荐--》到规定集合点集合---》统一体检----》分配宿舍--》岗前培训---》分部门---》开始工作集团师级干部入职流程如下：人才招募中心验证证件--》考试--》部门主管面试---》如通过体检---》等待2周入职---》分宿舍---》到面试部门报到 富士康iqc部门怎么进？富士康IQC部门可以通过正式招聘的方式进入，同时也可以
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富士康薪资是怎么算的呢？富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=