那个主管叫我分析了一个电路图，还好以前是做笔记本电脑的，就是个LCD电压控制电路。因为他们做ipad。也水平电脑内类的了。主管还说，FA是面向客服的，问我英语口语怎么样，我哑巴了下说不怎么样。

技术员：会考一些电子专业的基础问题，比如算运放的放大倍数、三极管属于什么工作状态等等，技术员就是产线、有异常能够分析问题并解决！开发技术员就是在工程师的指导下可以帮助工程师的开发工作顺利完成。

没有人去富士康面试java软件工程师啊？我下周一去面试，去的话注意点什么？有没有人知道需要笔试的方向呢？面试的时候都问答案问题，就怕面试官很刁钻。谢谢啦。

不怎么好进，而你又没经验，外招的一般都要优经验的。IE专业的一般都是从学校直接对口招进来的，比如新干班呀什么的。

可以，不过除了什么部门，IE总处基本没希望了，不过像iDSBG等新成立的部门还是对经验没限制的。社招的不给落户口，其他的都差不多。

难。富士康每年都会有大量的人前去面试，竞争压力本来就比较大，如果没有工作经验，那根本就没有优势，很难说。

大。富士康工程师属于师级岗位，对于师级干部的入职用，需要经过处事业的审核批准取调查证。面试的前几个步骤如果通过了，则大部分审核批准就都通过了。

IE帮企业省钱一点没问题，但富士康的IE基本上不用做治和包材哦！而其他企业对IE的要求差不多，大部分工作就是做WI，流程，现场指导员工作业，改善什么的。富士康部门很多，每个部门对IE的要求不一样。

富士康需要的工程师不是真正的工程师，他们不要求有多高的学历和资质，不是专业研究人员，只要掌握基本的制造业工程技术即可，一般的技术学校都可以培养，本身的技工院校毕业也可以胜任。

是较低的薪资水平。根据普遍的职级划分，5000元人民币的底薪可能在初级或者中级职位的薪资范围内，但具体情况还需要考虑该职位的具体要求和工作内容等因素。

深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行整理；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。

基本工资：软件测试工程师刚入门，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。

除了具体哪个岗位的，一般普工的话扣掉五险一金吃的还有3600--4200，三个月以后底薪2550 ，加班100个左右，小镇五险一金吃的能达到4500到4800左右。