，QC部门，高峰品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

适合女生在富士康做的工作说起来有上千种之多，低到产线作业员，线组长。

这个不好说，主要是看自己的专业和人力需求部门的工作岗位需求。从历届新干班的人力需求分配来看，分配很散。有的现场车间产线做产线工程师，有的现场的办公室做采购、文员、财务、人资、工程等等，有的研发部做设计研发。

品保要加班，虽然工资高点，但怕你没时花。做个文员、或者跟单的就可以了。

工作岗位也大有不同，基本没有模拟，一般都是和自动化部门相关的，或者是和节目的，女孩子一般都是相关文员或者策划或者报表员的岗位。 而且住宿是四人间，上床桌下，每个月三百的住宿费，水电免费。

，联办，富士康联办，行政后勤部门。管着富士康员工的衣食住行。这里面工作是有一定的技能要求的，那就是需要会一些办公软件，用来处理各类文件。

操作员是负责维护SQL SERVER系统的人员，操作员可以由一人担任，在那些拥有很多服务器的大型企业中，操作员也可以由多人担任。因公司、单位性质不同，操作员有不同的工作安排。

FATP是产品流程中的一段名称：属富士康的IDPBG事业群IMB产品处，生产流程的后段（属主力段）。紧接着就是理货连接就是成品入库~前面分别有LCD段和Btan Cas段：LCD段和Btan Cas段两段汇成FATP段。

没有什么变化是一蹴而就的。富士康的设备如此，它的崛起亦如此。作为内地代工制造的龙头企业，富士康的前身却只是台湾一家高端塑料制造厂。

1、其实应聘富士康人员的条件是非常低的。只要是初中以上的学历并且拥有二代身份证，身体健康方面没有任何传染病以及潜在疾病。我国世界上人口大国，作为拥有大量的劳动力。

2、苹果13的热销，让富士康郑州厂区扩大招工计划，为应聘员工设立工厂，满足这些要求，首先在今年年龄方面18~45周岁都是可以的，学历要求初中以上含初中以及大专以上的学历。在身体条件这方面不能有纹身，也不可以镶金牙。

3、面试单和指纹都绑定在你的身份证上的，这样别人就避免代替面试。形体检查：根据富士康的要求，在富士康上班的人员不能有任何残疾、纹身、烟疤等情况出现。现场面试：会有富士康负责面试的面试官进行面试。

4、郑州富士康进厂要求【工作要求】◆年龄范围：15—40周岁。◆性别要求：性别不限。◆学历要求：学历初中及以上（提供毕业证原件或者正常）。

1、制造部，品保部，供应链富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子)相框的），NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。

2、主要是做手机配件和成品可以出货，还有手机主板。是接触到手机成品的部门，人文环境不规范用语。空调店，全坐班，别人说的富士康最好的部门。观澜宝源科技FIT主要做的产品时：各个品牌的数据线。

3、质检部门，成都富士康质检部门主要负责产品的质量质量检测，主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查，以保证产品的质量合格，提前发现未进入市场前产品存在的缺陷，保证产品的质量。

4、龙华富士康有6个部门。生产制造部门：负责电子产品的组装、生产和制造。研发部门：负责产品设计、工艺改进和新技术研究等。质量控制部门：负责电子产品的组装、生产和制造。产品的质量管理、测试和检验。

龙华富士康多。龙华富士康这个工作适合女孩子做，而且工价也合理。龙华富士康环境比观澜好，加班少，工作轻松，吸引很多女孩来龙华富士康。

idpbg负责高级整形等工作，适合女孩子，所以id的女孩多。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数字内容、汽车零组件、困难等6C产业的高新科技企业。

龙华富士康女孩子多，7成都是女孩子，观澜女生相对少。龙华富士康加班少，观澜富士康加班多点。

富士康金加长女孩不多。富士康金加厂机床制造是一个传统的男性职业，由于历史和文化因素，女性在这一领域的就业工作机会相对较少。

多。根据港区富士康官网男女比例，女孩比较多，男女比例大概是男4，女5 ，上班很轻松一点也不累，港区富士康女职工有十万多人。过日子的靠谱媳妇多了，能娶到就看你的本事了。

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富士康女孩子比男孩子多哦，龙华产业侧面是大陆总部，来说相对比较好。

你好，很高兴为你解答一般富士康都是产线上女孩子多，如果是研发单位，一般还是男的占主要地位。不过一般都是少女。富士康的研发单位还是很不错的，可以去感受一下。

女孩子多的只能是品管了，一般每个事业群都有品管。现在女孩子特别少厂里。