总而言之，像富士康这样的电子厂质检员的工作并没有什么技术含量，没有经验也做。

CQA在富士康是很牛的，具体来说是客户品保，CQA有很大的权限，富士康的IPQC即随线品保，是归CQA管的，很多时候，CQA跟QE是并列的，都归部长经理直接管辖，CQA的工程师权限很大。比如客户文件变更都是由CQA进行操作的。

当然是检验了，都不累，富士康的品保是最轻松的了，什么事情不用干，只需要多在产线走动，多关注产品质量就ok了。谢谢采纳。

1、当年学历没要求的，初中毕业也行，年龄18周岁就OK。

2 、这里的产品年年都在变，需要的技术也在变，所以职位经常会调动，不太稳定，你的技术可能今年有用，明年六没用了；学历低不代表素质低。

3、品保说白了就是质保的意思！质量检验，处理质量问题。感觉有点店长的意思，这个一般都是大学生干的，待遇比普工强，但是压力大。工作时间，加班方面和普工一样的。

4、郑州富士康的员工工资待遇基本在4000元以上，通常上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；郑州富士康的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装。

1、富士康品保部工作分工比较细，工程师有3个岗位，分别是QE（品质工程师​​）、SQE（供应商质量工程师）、QP（品质规划）；品管员有4个岗位，分别是IQC（进料品管）、IPQC （制程品管）、FQC（最终品管）、OQC（出货品管）。

2、电子厂里有很多的岗位，我们所说的品保其实就是质检员，虽然叫法不同，但是工作内容都一样的，职责就是检查产品。

3、CQA在富士康是很牛的，具体来说就是客户品保，CQA有很大的权限，富士康的IPQC即随线品保，是归CQA管理的，很多时候，CQA跟QE是并列的，都归部长经理直接管辖，CQA的工程师权限很大。比如客户文件变更都是由CQA进行操作的。

在富士康工作表面上有一些中文资料，所以英语比较重要。面试时，主要是让你做英文介绍，如果能背一首诗，那就更好了。

：共使用测量仪器、各种卡尺。（二次元，三次元，千分卡尺，数卡尺，读标卡尺（我忘了名字了）2：AQL污染物标准（每个厂里都有标准，0.5/0.65等等，你进去之后，会培训你

二是按照你的理解就是品保就是质检工作要按照公司的规定严格认真地执行来料和成品的检验。三是会加快熟悉公司来料和成品的检验。标准，跟着主管好好学、好好干。只要表达了这3点，基本就没有问题了。祝你顺利入职。

那不在乎你是什么学历了，要是大专QE品质工程师​​，主要是处理各种异常品质处理。

淮安富士康品保很低的，他每年都会大量的学生，流动性大。一般学生都在店里。如果你要进部门的话肯定需要一定经验或者熟悉部门的事务，你可以去试试。工资的话比店里的要高，具体的不太清楚，你可以应聘的时候问一下。

关于工资方面每个单位规定不一样，所以工资怎么算也不一样，有需要计件的，有拿一条线的平均工资，也有固定工资的。总而言之，像富士康这样的电子厂质检员的工作并没有什么技术含量，没有经验也可以做。

1、富士康薪资翻倍，留老人招新人这种做法在我看来十分靠谱，毕竟工资是绝大多数人在意的东西，能够获得翻倍的工资，相当让人心动，从而愿意留下来。

2、通过内部招聘信息，富士康这次开出的小时工时是挣65元，比旺季的收入三万元的工作要高出一倍。

3、富士康薪资翻倍，刘老人招新人，在我看来这确实是无奈之举，毕竟郑州疫情恢复能够留下员工为自己服务，确实是一件很艰难的事情。