该公司是每月7号发工资。不管是派遣工、正式工、小时工、临时工都是每个月7号准时发工资，工资是直接打到卡上。如果7号是星期六星期天或节假日，员工工资会提前发放或延期发放，一般情况下，提前发放的多。

每个月7号。根据查询成都富士康官网显示：成都富士康不管是派遣工、正式工、小时工、临时工都是每个月7号准时发工资，工资是直接打到卡上。五天八小时制，成都富士康工作时间为每周上五休二，从早上8点上到下午5点。

富士康集团规定，工资在每月的七号进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在6号的5点至8点钟录取发放。

你是想问富士康工资是26号到25号结算吗？富士康工资不是26号到25号结算。富士康工资结算是按照整月结算的，每月7号发工资，发的是上个月1号到月底的工资。不是26号到25号结算。

七天。富士康是一家以制造业为主的高新科技企业，一般新入职的员工要在职七天才会有工资发放的，打卡七天是不算的，般情况下次月发工资，超过一周工作日，相当于本月最低干一周，下个月才可发。

有工资。根据查询富士康官网信息显示，在富士康公司上班最少要干满2天才可以拿到薪资，会在2-3天内收到。

没有。通过查询富士康官网得知，需要干满正班22天，不足22天没有基本工资，可以以加班时间作为抵充。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

1、富士康派遣工离职分两种：由富士康直接开除的，在办理离职手续后就直接打款，如果是用工到期，一般是一周后到账。

2、按照日薪结算。按照富士康薪酬体系，太原富士康离职15个工作日内发工资按照日薪结算。富士康（太原）科技工业园位于太原市小店区龙飞街，主营产品是精密电子设备、电子机械元件。

3、一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。

4、富士康离职工资会在离职后的三个工作日之内进行发放。根据《员工工资支付条例》规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，用人单位须自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。

5、正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。

6、按照相关规定，无论什么情况，富士康离职人员应当在三个工作日之内发工资。

太原富士康7号3-5点发工资。根据富士康集团规定，工资在每月的7号3-5点进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在6号的5点至8点钟录取发放。

7号的5点至8点钟。富士康集团规定，工资在每月的八号进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在7号的5点至8点钟录取发放。

会在下午6点之前打到工资卡上，如果遇到节假日会延后节假日的时间，这是富士康的规定。下班后去银行查一下即可。希望可以帮助到你。

2点-3点。根据查询富士康有限公司官网显示：富士康午账2点至3点之间发工资，固定期间并定总间，企业发放工资的方式不同，到账时间也不一致，工商银行通常最快实时到账，最晚T+1日到账。

应为人多，有的会在上午到账，有的会等到晚上到账，我上次发工资是晚上8点才到的。

八点。交通银行的上班时间是八点，因此富士康人员在早上八点到达银行内即可。交通银行创始于1908年，为中国六大银行之一，同时是中国历史最悠久的银行之一。

具体工资水平会因不同岗位、工作经验、技能等级等因素有所不同。工作时间：富士康实行标准的工作时间制度，同时也提供一定的加班补贴。不过，加班频率和强度可能会在繁忙的生产季节增加。

太原富士康宝马车间工资不高。根据相关公开信息查询显示，富士康宝马车间试用期：基本工资2460元/月+新进员工补贴160元/月(前三个月)，转正后：基本工资2850元/月，夜宵津贴8元/晚。

2000元。富士康的工资主要是靠绩效决定高低，就是多劳多得，2023年富士康工资是底薪是2000元，绩效是照每人的工作内容和完成情况评价计算平均是2500元，每月总计4500元。

4000-8000元。根据处查询太原富士康发布的招聘信息显示太原富士康返费工每月工资为4000-8000元。

富士康，全球最大的代工工厂，在这里有干不完的活，累不累看你应聘的什么专业的工作了，青干班的待遇还是不错的。

虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。