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深圳富士康招聘有年龄限制吗、富士康招聘年龄最小是多少
富士康年龄为什么要24岁才能进1、现在主要是为了少招假工而实行的一个政策，就是23周岁以上的可以直接面试，低于20周岁暂时不能面试，在20周岁到23周岁之间的内部可以推荐，但要通过富士康内部审核，审核通过了才面试。希望能帮到你，我是在新郑港区富士康。2、富士康招聘的条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，良好的品行。3、岁以上
深圳富士康招聘有年龄限制吗 深圳富士康招聘信息
我想进富士康未成年能进吗？你未成年，如果到了16岁也是可以进富士康的。看你的具体情况。小于16周岁是绝对不可以进的，小于16周岁是童工，没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁的是属于未成年工，企业是可以使用，但有用工方面的照顾。法律是允许使用未成年工的。所以你看看自己是符合哪种情况。未成年工，富士康是根据需要 招的，可以试一下。郑州富士康50岁以上能进吗？不可以，富士康招工的年龄段是18~40周岁
深圳富士康招聘有年龄限制 富士康招聘有年龄限制吗
我想进富士康未成年能进吗？你未成年，如果到了16岁也是可以进富士康的。看你的具体情况。小于16周岁是绝对不可以进的，小于16周岁是童工，没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁的是属于未成年工，企业是可以使用，但有用工方面的照顾。法律是允许使用未成年工的。所以你看看自己是符合哪种情况。未成年工，富士康是根据需要 招的，可以试一下。郑州富士康45岁以上招聘条件？年龄招聘18~45岁，身体健康吃苦恳干，
深圳富士康招聘有年龄限制 深圳富士康招聘年龄限制是多少
16岁可以加入富士康吗？富士康招聘，条件必须是18岁以上，35岁以下。具体招聘条件为：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，品行良好。 一般情况下是不允许的。年满 16 岁仍被视为未成年人。要在富士康工作，一般需要年满 18 岁。否则，就被视为童工，雇用童工是违法的。 是的，法律规定暑期工的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但不限制使用暑假工。因此，年
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龙华富士康招工吗?每月几号发工资?1、一般情况下6号发工资，但有时候遇到节假日会有延迟的。2、7号。富士康是7号发工资，如果7号是星期六星期天或节假日，工资会提前发放或延期发放，一般情况下，提前发放的多。富士康其是全球最大的电子专业制造商，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。3、富士康集团规定，工资在每月的七号进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在
郫县车站到富士康怎么坐车 郫县到富士康坐几路车
走郫县客运中心站到富士康怎么坐车1、坐325路车，早上上班基本每5分钟一趟。如果到南大门就坐到天映路下车。2、郫县合作镇，合作路888号，在郫县客运中心做702直接到富士康的南大门 希望对你能有所帮助。3、您好，以成都五块石为例，坐703路到何家三队，然后下车转305路，即可。再比如从火车北站坐69路车到金沙车站，再坐305到红光镇进出口加工区站下。进大门往里面走，到科新路8号就是富士康北区厂部。