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西安富士康招聘年龄要求(西安比亚迪招聘年龄要求)
我想进富士康未成年能进吗？你未成年，如果到了16岁也是可以进富士康的。看你的具体情况。小于16周岁是绝对不可以进的，小于16周岁是童工，没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁的是属于未成年工，企业是可以使用，但有用工方面的照顾。法律是允许使用未成年工的。所以你看看自己是符合哪种情况。未成年工，富士康是根据需要 招的，可以试一下。富士康50岁普工多吗？50岁普工不多，富士康普工招聘一般年龄限制在18
比亚迪内部推荐面试题（比亚迪面试推荐表是什么）
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给比亚迪的求职信（给比亚迪的求职信样本）
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富士康比亚迪工资待遇怎么样 富士康跳比亚迪怎么样
伯恩比亚迪富士康哪个更好1、伯恩。依据伯恩招聘官网声明，普工4000元每月，并设立绩效奖，加班补贴奖，全勤奖，依据比亚迪富士康招聘官网声明，普工3500元每月，设立全勤奖，所以待遇方面伯恩好于比亚迪富士康。2、伯恩好。工资待遇：富士康工资一般是4000—5000左右，伯恩工资一般是5000—6000左右，伯恩工资高一些。工作强度：伯恩主业是磨手机玻璃，富士康是组装手机，伯恩工作强度更小。3、比亚迪
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比亚迪招工信息1、可以。比亚迪招工首先具有安全操作技能，电工基本操作技能；熟知各种常用电工维修方法，能正确使用和维护常用电工仪器、仪表（兆欧表、电流表、电压表、电桥等）。2、要。比亚迪招工要求是：18-45周岁，性别不限，经验不限。身体健康，无传染性、精神类疾病、经公司体检合格，福利待遇工资待遇：4500-5000元/月。3、比亚迪招收机械类、电子信息类、电气类、计算机类、自动化类、材料类、化学类
比亚迪开始员工背景调查，而不仅仅是“诚信验证”
近日，有大V爆料，比亚迪正在追查员工学历。 近年来，比亚迪业绩屡创新高，招聘需求大幅扩大，招聘了一大批应届毕业生。学生，为多所高校应届毕业生的就业率做出了巨大贡献。然而，繁荣的背后也隐藏着危险。有些人居心不良，伪造简历，企图进入比亚迪。比亚迪要求员工对其学历的真实性作出承诺，这也是正常的反应。我不禁想起一则旧闻：《暖心offer》实习生何宇哲造了假简历。 清华大学硕士生大学法学院为了利益不惜铤而走