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富士康工资待遇怎么样1、该公司工资待遇还不错。工资高：富士康的平均月薪为7195元/月，其中约35%的收入分布在4000-6000元/月的范围内，约30%的收入分布在6000-8000元/月的范围内。2、-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标
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我在人才市场应聘了富士康群创事业群的设备工程师，是用人主管直接录用的，但是说要等两个星期才会通知？两个星期是正常的， 用人主管录用后，还要上级主管签字， 上级主管签完后才到人资 到了人资后还要走一系列流程。 只要用人主管同意了，基本上就没什么问题了，慢慢等吧！去富士康应聘有什么步骤？富士康师三面试入职流程如下： 人才招募中心验证证件--》考试--》部门主管面试---》如通过体检---等待2周入职-
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我想问，富士康的课长也就是什么职位呢？类似于经理吗？课长只相当于相当于车间负责人之类的，比经理低好几个级别。不过，要论薪水，比其它工厂经理的薪水要高得多。富士康理级是什么职位？富士康是一家全球知名的电子加工企业。在富士康的职位体系中，理级属于中高层管理职位，也称为经理，是公司的核心管理人员之一，直接领导一定规模的团队或部门，负责管理该团队或部门的业务和运营。理级的职位主要是负责决策、规划、组织、指
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工作三年了进富士康应该是师几级？待遇？富士康师8以下资位及管理职对应表：工作3年进富士康，首先要看你是什么学历以及你在原来公司的职务、工作收入等；富士康大专生进富士康一般是师1，底薪在3200——3500之间；本科生进富士康一般是师2，底薪在3500——4200之间；研究生进富士康一般是师3，底薪在5000+ ；如果你很优秀的话，这些资位、待遇都是可以谈的，如果有亲戚在富士康做主管那就更好办了，我
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富士康c次集团最高主管是谁？现在的C次集团（原SHZBG事业群）最高主管是徐牧基，自18年十月退休后，李军旗博士接任，李军旗也同时兼任A股上市公司工业富联（601138）的董事长C次集团（模具智能制造和零组件平台）C次集团的主体前身是SHZBG 事业群（鸿超准产品事业群-Super Precision Mechanical Business Group），是全球模具行业引领者、世界精密制造掌舵者、
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龙华富士康招工吗?每月几号发工资?1、一般情况下6号发工资，但有时候遇到节假日会有延迟的。2、7号。富士康是7号发工资，如果7号是星期六星期天或节假日，工资会提前发放或延期发放，一般情况下，提前发放的多。富士康其是全球最大的电子专业制造商，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。3、富士康集团规定，工资在每月的七号进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在