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我是一个大专毕业生的女孩，想进深圳龙华富士康工作，不知道有什么职位可以...生产员，生产计划专员等。根据查询猎聘网显示，深圳龙华新区观澜富士康生产部门有生产员、生产计划专员等，观澜富士康位于深圳市，是一家大型厂子，其中包括多个部门，有研发部、生产部、制造部、采购部等部门。 在深圳富士康女士一般都冲压模拟上的普工操作员，就是打螺丝啊，或者说测试电脑产品，看外观呀！还有品管呀。所以培养普通员工，因为深
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富士康做文员有前途吗？有呀！会有上升的空间呀！富士康行政文员是干什么的？富士康行政文员岗位职责:一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在
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郑州富士康办公室文员工作内容？富士康的文员工作内容都是差不多的，做做数据，做做报表，追踪报表各项指标的进度，报备给老板。富士康等级制度划分？富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。员级的职位等级分为：员一、员二、员三。师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。普通员工转正之后就是员
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富士康文员报考条件？条件如下：学历要求：大专及以上学历，相关专业优先。工作经验：有相关行业或相关工作领域的工作经验者优先考虑。技能要求：良好的文字功底和沟通能力；熟练掌握办公软件（如Word、Excel等）操作技巧；较强的组织协调和分析解决问题的能力。年龄要求：一般情况下，年龄在22-35岁之间。其他条件：了解公司业务、有团队协作精神、勤奋好学、积极进取、具有压力承受能力和服务意识。需要说明的是，
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富士康人事行政主要是干什么的？富士康人员人事行政是考勤，送审文件，转发一些行事通知等等就是文员助理，制作一些报表文件。这种职务设计方法按照专业化分工的原则进行，专业化分工有利于提高雇员的工作熟练程度，有利于减少因工作变化而损失的时间，有利于达到减少人员培训的要求，以及扩大雇员来源和降低工作成本等，通过提高专业化和分工的程度来取得规模效益和高效率。但职务设计过于狭窄也不可避免会带来一些负面影响，譬如
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龙华富士康招工吗?每月几号发工资?1、一般情况下6号发工资，但有时候遇到节假日会有延迟的。2、7号。富士康是7号发工资，如果7号是星期六星期天或节假日，工资会提前发放或延期发放，一般情况下，提前发放的多。富士康其是全球最大的电子专业制造商，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。3、富士康集团规定，工资在每月的七号进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在