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郑州富士康一个月能拿多少工资?另外，郑州富士康一直在招人，值得注意的是，目前郑州富士康普工缺口特别多，在工资方面，据说可以达到6000元一个月。郑州富士康工资4千到6千。根据查询相关公开资料得知，郑州富士康工资薪资待遇是基本工资1900，试用期后2100元加岗位补助加旺季津贴，综合工资4500到5500元。基本工资转正后底薪2000元一个月。加加班工资加岗位补贴，加职务补贴加其他补贴。约总和工资是
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太原富士康小时工靠谱吗1、靠谱。根据查询山西就业服务网显示。富士康的人工需求量大，经常会招幕暑假工，派遣工，小时工等。时薪为26元到28元，厂区有食堂和宿舍，员工可以按需选择。2、富士康的小时工一般上班不稳定。富士康的小时工，工价不是很稳定。在淡季和旺季的时候也是不一样的。富士康全称是富士康科技集团，是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业其主要的工作是帮助品牌客户完成产品的加工。3、薪资优厚：综合工
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富士康招过暑假工吗??急件!!!1、2023年河南富士康还收暑假工。2023年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以是还收暑假工的。2、暑假工也可进直招，且直招是直接去公司面试的，但深圳富士康招暑假工要提供以往工作的工资流水和社保缴纳证明材料，就是要证明你之前已经在工作了，才可以进入。3、富士康今年不招收暑假工，因为暑期结束，如果大量离职，对富士康的产能会有很大影响
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学生在富士康不能打小时工吗?1、不可以。烟台富士康当是一名工作能力很强的工作者，工作的态度非常认真，适合当正式工，小时工只有特殊招聘的人员才可以当，当过正式工是不可以当小时工的。2、不可以。一般你在富士康已经报名做全职了，就不能够再报小时工的了。而且全职的工资更高。3、可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16
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暑期工遭忽悠被返遣7月1日，15名湖北来的大学生到苏州求职，每人缴纳了200元的保证金后，却遭到忽悠，被招聘人员推到常州“等消息”，接着被“甩”在了常州火车站。暑假的时候，许多大学生都会勤工俭学，当暑假工，这样可以为自己挣一些生活费，减少家庭负担，但是在公司的时候，暑假工突然被辞退，工资会结吗？在这种情况下，工资是会结的。远离交不必要的费用 骗子专门忽悠大学生交不必要的费用，如：服装费、保护费等，
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新郑富士康还招人吗1、招。、郑州富士康招聘网发布信息可知2023年郑州富士康返费工正式开招，所以郑州富士康过年还招人。2、不招人的，预计明年才招人的。招聘条件：年龄条件：15周岁—40周岁，男女均可。3、郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。现在郑州富士康正在招聘，如果想去郑州富士康可在维创人力（维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位）报名郑州富士康。招聘面